Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — INSTITUTO AOCP 2026
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- gp009658
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- UNIRIO
- Ano
- 2026
- Cargo
- Assistente em Administração
Em uma universidade federal, o setor de pessoalidentificou que diferentes chefias vinham adotandopráticas distintas no acompanhamento deassiduidade, na concessão de horários especiais eno tratamento de condutas funcionais. Observou-se que alguns gestores liberavam servidores semregistro formal, outros recorriam apenas aorientações verbais diante de atrasos recorrentese havia setores sem qualquer controle sistemáticodessas ocorrências. Diante desse contexto, aControladoria foi acionada para avaliar a situaçãosob a ótica da gestão de pessoas no setor público.Considerando o caso apresentado, assinale aalternativa que está de acordo com os princípiosbásicos da gestão de pessoas no setor público.
- AA chefia pode flexibilizar rotinas de assiduidadesem registro formal, pois a autonomiaadministrativa permite ajustes imediatos conformea realidade de cada setor.
- BAdvertências verbais são suficientes para tratarcondutas inadequadas, já que o setor públicoprioriza eficiência e evita formalidades queatrasem o trabalho.
- CA padronização dos procedimentos deassiduidade e conduta é obrigatória, devendoseguir normas legais e registros formais dequaisquer concessões, ajustes ou medidasdisciplinares.
- DA concessão de horários especiais pode ocorrersem processo específico, desde que a chefiaavalie a necessidade funcional do servidor.
- EA gestão de pessoas é adaptada a cada chefia,pois princípios administrativos variam conforme operfil de liderança no serviço público.