Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FURB 2026
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- gp009660
- Banca
- FURB
- Órgão
- FAMGOV
- Ano
- 2026
- Cargo
- Auditor Fiscal de Meio Ambiente
Uma prefeitura implanta teletrabalho parcial para equipesadministrativas. Após três meses, surgem queixas demensagens interpretadas como ríspidas, reuniõessubstituídas por cobranças em aplicativos, sensação deisolamento, metas incompatíveis com a equipe reduzida e perda de cooperação entre setores. A gestão pretenderevisar o modelo. Registre V, para verdadeiras, e F, parafalsas: (__) O teletrabalho exige pactuação explícita de canais,horários e espaços de fala, pois a comunicação virtualamplia risco de interpretação equivocada eenfraquecimento dos vínculos. (__) A perda de cooperação no trabalho remoto deve sertratada como falha individual do servidor que relatasofrimento, sem revisão do modo de organizar otrabalho. (__) Metas de produtividade podem orientar a gestãoquando compatibilizadas com carga real de trabalho,recursos disponíveis e saúde psicossocial da equipe. (__) Reconhecimento, pertencimento e cooperação têmdimensão organizacional; tratá-los como gentilezapessoal esvazia sua função na saúde do coletivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequênciacorreta:
- AV − V − F − F.
- BF − V − V − F.
- CV − F − F − V.
- DV − F − V − V.
- EF − F − V − F.