Questão de Psicologia — Comportamento Organizacional em Psicologia — UEG 2022
PsicologiaComportamento Organizacional em Psicologia
- Código
- gp020145
- Banca
- UEG
- Órgão
- UEG
- Ano
- 2022
- Cargo
- Técnico em Ensino
Durante muito tempo, ao avaliar pessoas pra trabalhar em empresas, utilizavam-se os testes para verificação doseu nível de inteligência. Atualmente, ainda se utilizam testes para avaliar este quesito, mas sem a pretensão deque o nível de inteligência de uma pessoa irá influenciar significativamente no desenvolvimento de seu trabalho,visto que, as capacidades emocionais, são mais importantes nas atuais e complexas relações de trabalho. Deacordo com esta ideia, Goleman (1995) desenvolveu o conceito de “inteligência emocional”, sobre a qual se temo seguinte:
- Aé um tipo de inteligência, que o sujeito nasce com ela, não sendo passível de desenvolvimento.
- Bcondiz com a dimensão interpessoal, que diz respeito à capacidade do indivíduo lidar com outraspessoas.
- Cestá relacionada com a dimensão intrapessoal: falta de objetivos pessoais, dificuldade em lidar com asemoções, dificuldade em ouvir.
- Ddiz respeito às relações humanas, e é considerada como a ciência do comportamento humano, no seurelacionamento inter e intrapessoal.
- Eé um tipo de inteligência que interfere nas relações com o outro, na medida em que está relacionada comos conhecimentos que o sujeito adquire ao longo de sua experiência.