Questão de Psicologia — Avaliação Psicológica — UEG 2021
PsicologiaAvaliação Psicológica
- Código
- gp021655
- Banca
- UEG
- Órgão
- Prefeitura de Ceres - GO
- Ano
- 2021
- Cargo
- Psicólogo Clínico
O teste psicológico a ser utilizado na prática profissional deverá utilizar fontes de informação fundamentais,podendo utilizar fontes complementares, conforme o Art. 2º da Resolução CFP n. 009/2018. Consideram-sefontes de informação fundamentais e complementares:
- Atestes psicológicos independentemente da aprovação do CFP, para uso profissional do psicólogo;protocolos ou registros de observação comportamental. Técnicas e instrumentos não psicológicos quepossuam respaldo da literatura científica das diversas áreas do conhecimento; dinâmicas de grupo;documentos técnicos apontados por equipes multidisciplinares.
- Btestes psicológicos aprovados pelo CFP; entrevistas psicológicas analíticas; registros de observação,análise e interpretação de comportamentos. Técnicas psicodinâmicas e instrumentos avaliativos dapersonalidade. Dinâmicas de grupo; registro e levantamento de documentos técnicos que esclareçamaspectos comportamentais e emocionais dos sujeitos observados.
- Ctestes psicológicos que ainda estiverem em tramitação para aprovação no CFP; entrevistas psicológicase rapport inicial. Técnicas psicoterapêuticas e instrumentos de avaliação da personalidade, ansiedade,depressão e estresse emocional. Dinâmicas de grupo; pesquisas de opinião pública que expressemfidedignidade dos dados e possam estabelecer leis gerais do comportamento.
- Dtestes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional do psicólogo e/ou entrevistaspsicológicas/anamnese realizadas por psicólogos ou assessores supervisionados, mesmo sem formaçãona área. Técnicas e instrumentos não psicológicos de diversas áreas e/ou dinâmicas de grupo e/oudocumentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais.
- Etestes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional do psicólogo; entrevistaspsicológicas/anamnese; protocolos ou registros de observação de comportamentos. Técnicas einstrumentos não psicológicos que possuam respaldo da literatura científica da área; dinâmicas de grupo;documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais.