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Questão de Português — Ortografia - Casos Gerais e Emprego das Letras — FUNDATEC 2023

PortuguêsOrtografia - Casos Gerais e Emprego das Letras
Código
qa494115
Banca
FUNDATEC
Órgão
IFFAR
Ano
2023
Cargo
Cont ( )

Saúde e inteligência emocional caminham juntas

 

Por Fernando Mantovani

 

É impressionante como o conceito de saúde deu uma guinada a partir da pandemia. Antes dela, a ideia de ser saudável girava principalmente em torno de sentir-se bem fisicamente e estar com os exames médicos em ordem. Hoje, ao pensar em saúde, imediatamente fazemos           com o bem-estar mental, atribuindo um peso muito maior a nossas emoções e nossos pensamentos do que no passado. Para o bem e para o mal, o período pandêmico acendeu um alerta máximo sobre problemas como depressão, ansiedade, burnout, entre outros transtornos, colocando-nos cara a cara com novos desafios e aprendizados sobre nós mesmos.

 

Os números da 23ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) não deixam dúvidas.

 

Um funcionário que se sente bem psiquicamente, ou seja, que está feliz, não apenas é mais saudável, mas também produz melhor. A           do 23º ICRH envolveu 1.161 profissionais, entre recrutadores, qualificados empregados e qualificados desempregados. Eles falaram sobre fatores que contribuem para a felicidade no ambiente corporativo e os impactos de um time insatisfeito.

 

De acordo com o estudo, 79% dos profissionais entrevistados se sentem, de modo geral, felizes com o trabalho. Segundo eles, os cinco principais motivos para terem essa sensação positiva são: gostar muito da profissão (69%), bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional (62%), ser tratado com igualdade e respeito (58%), sentir orgulho da organização (53%) e sentir-se realizado com o trabalho (51%).

 

Entre aqueles que estão infelizes, é clara a percepção de que o sentimento de infelicidade gera consequências na rotina profissional. As maiores delas são: falta de motivação (100%), implicações psicológicas (87%), forte abertura a novas oportunidades de trabalho (81%), baixa proatividade (72%) e atitude pouco empática com colegas de equipe (58%).

 

Os desempregados que participaram da pesquisa também passaram seu recado. Do total de profissionais em busca de recolocação, 31% indicaram que a saída da última organização em que trabalharam se deu de forma voluntária. Entre os fatores que levaram ao pedido de demissão, eles destacaram a ausência de felicidade (58%), a falta de perspectiva de crescimento (58%), a busca por novos desafios (55%) e a ausência de reconhecimento (44%).

 

Sentir-se bem e saudável é uma conquista individual, mas fortemente influenciada pela coletividade. Nesse sentido, o papel das lideranças para promover condições de trabalho favoráveis à saúde das equipes faz toda a diferença. Líderes com bom nível de inteligência emocional contribuem para que seus liderados se sintam mais confortáveis na empresa, o que se reflete positivamente no desempenho e nos resultados.

 

Cabe às lideranças darem o exemplo e o primeiro passo. Líderes que demonstram tranquilidade e sabedoria para lidar com as próprias emoções e a dos outros inspiram quem está ao seu redor. O contrário também acontece: chefias tóxicas tendem a estimular o comportamento inadequado dos demais. Portanto, por aí se vê como é fundamental preparar os gestores para as habilidades de comunicação e interação pessoal.

 

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/saude-e-inteligencia-

emocionalcaminham- juntas/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Tendo em vista a correta ortografia em Língua Portuguesa, assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas tracejadas das linhas.
  1. Aassosiação – sondajem
  2. Bassociação – sondajem
  3. Cassociassão – sondajem
  4. Dassociassão – sondagem
  5. Eassociação – sondagem
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — associação – sondagem

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Ortografia: associação e sondagem — Gabarito: letra E.

Gabarito: letra E. A alternativa correta é a E, pois preenche as lacunas com “associação” e “sondagem”, as únicas grafias que respeitam a ortografia oficial da Língua Portuguesa. A primeira palavra exige o dígrafo SS (som de /s/ entre vogais) e o sufixo -ção; a segunda exige o sufixo -agem, que forma substantivos a partir de verbos, como se vê no próprio texto: “A sondagem do 23º ICRH envolveu 1.161 profissionais”.

A questão é de ortografia — mais especificamente, de emprego de letras e sufixos. O comando pede que você preencha as lacunas do texto com a grafia correta, o que exige conhecimento das regras de formação de palavras e memória visual. Não há interpretação de sentido aqui: a resposta está na forma escrita das palavras, não no conteúdo do texto. Por isso, o método é outro: identificar o radical, o sufixo e a regra que rege cada grafia.

Vamos ao que interessa. A primeira lacuna está na frase: “Hoje, ao pensar em saúde, imediatamente fazemos associação com o bem-estar mental”. A palavra deriva do verbo associar. Veja o mecanismo:

  • O radical de associar termina em -ci (associ-).

  • Para formar o substantivo, acrescenta-se o sufixo -ção: associar → associação.

  • O SS aparece porque, entre vogais, o som de /s/ precisa ser representado por SS (ou Ç), nunca por S isolado, que teria som de /z/.

A segunda lacuna está em: “A sondagem do 23º ICRH envolveu 1.161 profissionais”. A palavra deriva do verbo sondar, com o sufixo -agem, que forma substantivos femininos (como coragem, viagem, garagem). Não há variação: é sempre -agem, nunca -ajem.

A pegadinha da banca está em confundir o sufixo -ção com -ssão e o sufixo -agem com -ajem. Vamos destrinchar cada alternativa.

1-ção (associar → associação)
-ssão não existe
2-agem (sondar → sondagem)
-ajem não existe
3Som de /s/ entre vogais
SS (associação)
S isolado (som de /z/)
Sufixos que formam substantivos
LEVELsoulevel.com.br
Sufixos que formam substantivos: -ção (associar → associação) (-ssão não existe); -agem (sondar → sondagem) (-ajem não existe); Som de /s/ entre vogais (SS (associação), S isolado (som de /z/))

Alternativa A — ❌ Incorreta

“assosiação – sondajem” — Erro duplo. Em “assosiação”, o S isolado entre vogais teria som de /z/, não de /s/; o correto é SS (associação). Em “sondajem”, o sufixo correto é -agem, não -ajem; -ajem não existe em substantivos, apenas em formas verbais como viajem (verbo viajar).

Alternativa B — ❌ Incorreta

“associação – sondajem” — A primeira palavra está correta (associação), mas a segunda falha: “sondajem” troca o sufixo -agem por -ajem. O substantivo é sondagem, sempre com g.

Alternativa C — ❌ Incorreta

“associassão – sondajem” — Erro duplo. “associassão” usa o sufixo -ssão, que não existe; o correto é -ção (associação). “sondajem” repete o erro do sufixo -ajem.

Alternativa D — ❌ Incorreta

“associassão – sondagem” — A segunda palavra está correta (sondagem), mas a primeira falha: “associassão” troca o sufixo -ção por -ssão. O substantivo derivado de associar é associação, com -ção.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

“associação – sondagem” — Ambas as grafias estão corretas. Associação deriva de associar com o sufixo -ção e o dígrafo SS para representar o som de /s/ entre vogais. Sondagem deriva de sondar com o sufixo -agem. O texto confirma: “A sondagem do 23º ICRH envolveu 1.161 profissionais”.

NÃO CAIA NESSA!

A banca explora a confusão entre os sufixos -ção e -ssão e entre -agem e -ajem. A regra é clara: substantivos derivados de verbos usam -ção (associar → associação) e -agem (sondar → sondagem); -ssão e -ajem não existem em substantivos.

PEGA ESSA DICA!

Para acertar, identifique o verbo de origem e aplique o sufixo correto. Memorize os pares: associar → associação, sondar → sondagem. Desconfie de grafias com -ssão e -ajem em substantivos.

Gabarito: letra E.

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