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Questão de Português — Interpretação de Textos (Compreensão) — FUNDATEC 2024

PortuguêsInterpretação de Textos (Compreensão)
Código
qa592267
Banca
FUNDATEC
Órgão
Água de Ivoti
Ano
2024
Cargo
Adv ( )

Reconhecer é preciso

 

Por Fernando Mantovani

 

Um novo ano se aproxima em clima de otimismo. A 16ª edição do Guia Salarial da Robert Half aponta que 55% das empresas brasileiras estão mais confiantes sobre 2024 e 54% planejam abrir novas vagas de trabalho. Há   bons motivos para acreditarmos que essas informações se tornarão realidade. Em sua pesquisa global, as companhias entrevistadas pela Robert Half estimam que terão aumento da demanda por produtos/serviços, melhora da situação econômica, oportunidades de expansão, ampliação do orçamento ou recursos financeiros, além da adoção de novas tecnologias.

 

No Brasil, surpresas positivas ao longo de 2023 também apontam para um horizonte promissor. As perspectivas de controle de gastos fiscais e taxas de juros em queda são dois aspectos cruciais para que as empresas aumentem seus níveis de investimento. Com isso, a tendência é ocorrer uma redução ainda maior do desemprego, que já gira em torno de 3,5% entre os profissionais qualificados.

 

Com ventos favoráveis a um reajuste salarial, devo alertar para a importância de praticar uma cultura de reconhecimento que vá além da remuneração financeira. Um bom salário faz diferença, sem dúvidas. No entanto, há outras expectativas em jogo entre os profissionais. Dedicar-se a elas é obrigatório para estabelecer estratégias de atração e retenção de talentos bem-sucedidas. Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta. Esses fatores estão no topo de prioridades dos trabalhadores e tão cedo não devem deixar esse lugar, o que é uma vantagem para empregados e empregadores. Afinal, saúde física e mental são essenciais para viver e trabalhar bem.

 

Outro ponto bastante citado em pesquisas da Robert Half são as oportunidades de crescimento. Um profissional estagnado é potencialmente alguém que já está com um pé fora do barco. Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo desejado pela maioria, especialmente os grandes talentos. Quando não encontram isso em um emprego, eles rapidamente buscam outros desafios.

 

A seguir, destaco medidas importantes para garantir que os melhores profissionais sejam atraídos para uma organização e permaneçam nela satisfeitos e motivados: 1) pacote básico – um ambiente de trabalho saudável e benefícios interessantes podem ser considerados o mínimo a ser oferecido. Cuidar para que esse básico seja bem-feito é indispensável; 2) diferenciais – sobretudo para as novas gerações, pertencer a uma organização com sólidos projetos sociais e ambientais conta muito, assim como ter a opção de fazer home office. Muitos candidatos desistem de boas vagas porque não há possibilidade de trabalho remoto; 3) reputação – empresas que são amplamente admiradas e reconhecidas por seus produtos ou serviços, e que têm responsabilidade social, inovação e outros aspectos, são as mais disputadas pelos trabalhadores;

 

Ao lado dessas medidas, vale manter o radar sensível aos movimentos do quadro funcional e às tendências do mercado. Detectar os humores dos times passa por observar, escutar e dialogar constantemente com eles. A partir dessa proximidade, as iniciativas de valorização nascerão destinadas a trazer bons resultados.

 

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/reconhecer-e-preciso/– texto adaptado

especialmente para esta prova).

Considerando a 16ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mencionada no texto, analise as assertivas abaixo:

 

I. Avanço da situação financeira e utilização de novas tecnologias estão entre as estimativas das empresas entrevistadas.

 

II. As empresas brasileiras estão mais confiantes a respeito de 2024 e planejam disponibilizar uma quantidade maior de vagas de trabalho.

 

III. A 16ª edição da pesquisa entrevistou apenas empresas brasileiras.

 

Quais estão corretas?

  1. AApenas I.
  2. BApenas II.
  3. CApenas III.
  4. DApenas I e II.
  5. EApenas II e III.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Apenas I.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Análise das assertivas sobre o Guia Salarial da Robert Half — Gabarito: letra A.

A questão pede que você identifique quais afirmações sobre a 16ª edição do Guia Salarial da Robert Half estão corretas, com base no texto. A resposta é a letra A (Apenas I), pois apenas a assertiva I encontra sustentação literal no primeiro parágrafo. A assertiva II restringe o texto ao dizer que as empresas planejam "disponibilizar uma quantidade maior de vagas", quando o texto fala em "abrir novas vagas" — uma diferença sutil, mas decisiva. A assertiva III extrapola ao afirmar que a pesquisa entrevistou apenas empresas brasileiras, informação que não existe no texto. A banca testa exatamente a diferença entre compreensão (localizar o que está explícito) e interpretação (não ultrapassar o que o texto diz).

O comando e o método

O enunciado pede para analisar assertivas "considerando a 16ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mencionada no texto". Isso é um comando de compreensão/recorrência: você deve verificar se cada afirmação encontra sustentação literal no texto, sem deduzir ou acrescentar nada. A técnica é simples: para cada assertiva, pergunte "onde o texto diz exatamente isso?" e confronte palavra por palavra. Se a assertiva disser mais do que o texto, ela está errada por extrapolação; se disser menos ou trocar um termo, está errada por restrição ou troca de vocábulo.

O texto e onde mora a resposta

O primeiro parágrafo concentra toda a informação necessária. O autor afirma que a pesquisa aponta que 55% das empresas brasileiras estão mais confiantes sobre 2024 e 54% planejam abrir novas vagas. Em seguida, diz que as companhias entrevistadas estimam aumento da demanda, melhora da situação econômica, oportunidades de expansão, ampliação do orçamento e adoção de novas tecnologias. É exatamente essa lista que sustenta a assertiva I. Já a assertiva II troca "abrir novas vagas" por "disponibilizar uma quantidade maior de vagas" — uma paráfrase que altera o sentido, pois "abrir novas vagas" não é o mesmo que "aumentar a quantidade de vagas existentes". A assertiva III, por sua vez, acrescenta o advérbio "apenas", que restringe o alcance da pesquisa a empresas brasileiras, quando o texto fala em "companhias entrevistadas pela Robert Half" em pesquisa global.

A técnica que decide

A armadilha central desta questão é a extrapolação e a restrição. A assertiva III é o exemplo clássico de generalização indevida: o texto não diz que a pesquisa entrevistou apenas empresas brasileiras; ele menciona "empresas brasileiras" e, logo depois, "companhias entrevistadas pela Robert Half" em "pesquisa global". O advérbio "apenas" é um quantificador absoluto que não tem respaldo no texto. Já a assertiva II comete uma troca de vocábulo sutil: "abrir novas vagas" (criar vagas que não existiam) é diferente de "disponibilizar uma quantidade maior de vagas" (aumentar o número total). O texto não diz que o número total de vagas aumentará; diz que 54% das empresas planejam abrir novas vagas. Essa diferença é suficiente para tornar a assertiva II incorreta.

O gancho

Teste cada assertiva perguntando: o texto AUTORIZA isto, ou exige acrescentar algo de fora? Se a assertiva usar palavras como "apenas", "todos", "sempre", desconfie: elas quase sempre restringem ou generalizam além do que o texto afirma. A correta é a única que se sustenta inteiramente no texto, sem sobrar nem faltar informação.

  1. 1Localizar no texto
  2. 2Confrontar palavra por palavra
  3. 3Detectar extrapolação/restrição
  4. 4Julgar correta ou incorreta
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Item I — ✅ Correta

A assertiva I afirma que "avanço da situação financeira e utilização de novas tecnologias estão entre as estimativas das empresas entrevistadas". O texto diz:

"as companhias entrevistadas pela Robert Half estimam que terão aumento da demanda por produtos/serviços, melhora da situação econômica, oportunidades de expansão, ampliação do orçamento ou recursos financeiros, além da adoção de novas tecnologias."

A assertiva é uma paráfrase fiel: "avanço da situação financeira" corresponde a "melhora da situação econômica" e "ampliação do orçamento ou recursos financeiros"; "utilização de novas tecnologias" corresponde a "adoção de novas tecnologias". Não há acréscimo nem restrição. Correta.

Item II — ❌ Incorreta

A assertiva II afirma que "as empresas brasileiras estão mais confiantes a respeito de 2024 e planejam disponibilizar uma quantidade maior de vagas de trabalho". O texto diz:

"55% das empresas brasileiras estão mais confiantes sobre 2024 e 54% planejam abrir novas vagas de trabalho."

A primeira parte é fiel ("mais confiantes sobre 2024"), mas a segunda troca o vocábulo: o texto fala em "abrir novas vagas", e a assertiva diz "disponibilizar uma quantidade maior de vagas". "Abrir novas vagas" significa criar vagas que não existiam; "disponibilizar uma quantidade maior" significa aumentar o número total de vagas. São sentidos diferentes — o texto não afirma que o número total aumentará. Incorreta por troca de vocábulo.

Item III — ❌ Incorreta

A assertiva III afirma que "a 16ª edição da pesquisa entrevistou apenas empresas brasileiras". O texto diz:

"Em sua pesquisa global, as companhias entrevistadas pela Robert Half estimam..."

O texto fala em "pesquisa global" e "companhias entrevistadas", sem restringir a nacionalidade. O advérbio "apenas" é um quantificador absoluto que extrapola o texto: ele não diz que a pesquisa foi exclusivamente brasileira. Incorreta por extrapolação/restrição indevida.

NÃO CAIA NESSA!

A banca adora usar "apenas" para restringir o alcance de uma afirmação. Quando você vir "apenas", "somente", "todos", "sempre", confronte com o texto: se ele não disser isso, a assertiva está errada.

PEGA ESSA DICA!

Grife o comando: "considerando a 16ª edição do Guia Salarial" — isso indica que a resposta deve ser buscada no texto, não no seu conhecimento de mundo sobre a pesquisa.

Conclusão: apenas a assertiva I está correta. Como a banca pediu "quais estão corretas", o gabarito é a letra A. Lembre-se: a correta é a única que o texto sustenta sem sobrar nem faltar — nem "apenas", nem "maior quantidade" que o texto não diz.

Gabarito: letra A

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