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Questão de Português — Interpretação de Textos (Compreensão) — FUNDATEC 2024

PortuguêsInterpretação de Textos (Compreensão)
Código
qa592268
Banca
FUNDATEC
Órgão
Água de Ivoti
Ano
2024
Cargo
Adv ( )

Reconhecer é preciso

 

Por Fernando Mantovani

 

Um novo ano se aproxima em clima de otimismo. A 16ª edição do Guia Salarial da Robert Half aponta que 55% das empresas brasileiras estão mais confiantes sobre 2024 e 54% planejam abrir novas vagas de trabalho. Há   bons motivos para acreditarmos que essas informações se tornarão realidade. Em sua pesquisa global, as companhias entrevistadas pela Robert Half estimam que terão aumento da demanda por produtos/serviços, melhora da situação econômica, oportunidades de expansão, ampliação do orçamento ou recursos financeiros, além da adoção de novas tecnologias.

 

No Brasil, surpresas positivas ao longo de 2023 também apontam para um horizonte promissor. As perspectivas de controle de gastos fiscais e taxas de juros em queda são dois aspectos cruciais para que as empresas aumentem seus níveis de investimento. Com isso, a tendência é ocorrer uma redução ainda maior do desemprego, que já gira em torno de 3,5% entre os profissionais qualificados.

 

Com ventos favoráveis a um reajuste salarial, devo alertar para a importância de praticar uma cultura de reconhecimento que vá além da remuneração financeira. Um bom salário faz diferença, sem dúvidas. No entanto, há outras expectativas em jogo entre os profissionais. Dedicar-se a elas é obrigatório para estabelecer estratégias de atração e retenção de talentos bem-sucedidas. Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta. Esses fatores estão no topo de prioridades dos trabalhadores e tão cedo não devem deixar esse lugar, o que é uma vantagem para empregados e empregadores. Afinal, saúde física e mental são essenciais para viver e trabalhar bem.

 

Outro ponto bastante citado em pesquisas da Robert Half são as oportunidades de crescimento. Um profissional estagnado é potencialmente alguém que já está com um pé fora do barco. Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo desejado pela maioria, especialmente os grandes talentos. Quando não encontram isso em um emprego, eles rapidamente buscam outros desafios.

 

A seguir, destaco medidas importantes para garantir que os melhores profissionais sejam atraídos para uma organização e permaneçam nela satisfeitos e motivados: 1) pacote básico – um ambiente de trabalho saudável e benefícios interessantes podem ser considerados o mínimo a ser oferecido. Cuidar para que esse básico seja bem-feito é indispensável; 2) diferenciais – sobretudo para as novas gerações, pertencer a uma organização com sólidos projetos sociais e ambientais conta muito, assim como ter a opção de fazer home office. Muitos candidatos desistem de boas vagas porque não há possibilidade de trabalho remoto; 3) reputação – empresas que são amplamente admiradas e reconhecidas por seus produtos ou serviços, e que têm responsabilidade social, inovação e outros aspectos, são as mais disputadas pelos trabalhadores;

 

Ao lado dessas medidas, vale manter o radar sensível aos movimentos do quadro funcional e às tendências do mercado. Detectar os humores dos times passa por observar, escutar e dialogar constantemente com eles. A partir dessa proximidade, as iniciativas de valorização nascerão destinadas a trazer bons resultados.

 

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/reconhecer-e-preciso/– texto adaptado

especialmente para esta prova).

De acordo com o exposto pelo texto, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

 

(  ) No tocante a uma cultura de reconhecimento dentro das empresas, uma boa remuneração financeira faz diferença para os profissionais.

 

(   ) Entre os desejos em alta nas prioridades dos trabalhadores, encontram-se a flexibilidade e a qualidade de vida.

 

(   ) Oportunidade de crescimento não é algo desejado pela maioria dos trabalhadores.

 

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

  1. AV – F – F.
  2. BF – V – V.
  3. CF – F – V.
  4. DV – V – F.
  5. EV – F – V.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — V – V – F.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Compreensão de texto — Gabarito: letra D.

A sequência correta é V – V – F, pois as duas primeiras assertivas reproduzem fielmente o que o texto afirma, enquanto a terceira contradiz o texto. A passagem decisiva está no 4º parágrafo: “Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo desejado pela maioria” — ou seja, o texto diz exatamente o oposto do que a assertiva III afirma. A questão é de compreensão (o comando pede “de acordo com o exposto pelo texto”), então a resposta deve ser localizada literalmente no texto, sem inferências ou opiniões externas.

O comando e o método

O enunciado pede que você julgue cada assertiva como V (verdadeira) ou F (falsa) de acordo com o texto. Isso é compreensão textual: a informação está explícita e a correta é uma paráfrase (reescritura fiel) do que está escrito. Não há espaço para dedução, “bom senso” ou conhecimento de mundo — se o texto não diz, é falsa; se o texto diz, é verdadeira. A técnica é simples: para cada assertiva, localize o trecho correspondente e compare o sentido.

O texto e onde mora a resposta

O texto defende que, além do salário, as empresas devem investir em reconhecimento não financeiro: flexibilidade, qualidade de vida, bem-estar e oportunidades de crescimento. As três assertivas testam exatamente esses pontos. Vejamos:

  • Assertiva I — “uma boa remuneração financeira faz diferença para os profissionais”: o 3º parágrafo afirma “Um bom salário faz diferença, sem dúvidas”. A assertiva é uma paráfrase fiel, portanto verdadeira.

  • Assertiva II — “entre os desejos em alta nas prioridades dos trabalhadores, encontram-se a flexibilidade e a qualidade de vida”: o mesmo parágrafo lista “Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta” e diz que “Esses fatores estão no topo de prioridades dos trabalhadores”. A assertiva é verdadeira.

  • Assertiva III — “oportunidade de crescimento não é algo desejado pela maioria dos trabalhadores”: o 4º parágrafo afirma “Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo desejado pela maioria”. A assertiva inverte o sentido, portanto é falsa.

A armadilha da banca

A banca explora a inversão de sentido na assertiva III. Ela pega uma ideia que o texto afirma e a nega, trocando “é desejado” por “não é desejado”. Esse é um padrão clássico: a alternativa errada contradiz o texto, mas usa palavras do próprio texto para parecer plausível. A dica é: desconfie de negações — verifique se o texto realmente nega o que a assertiva afirma.

NÃO CAIA NESSA!

A assertiva III inverte o sentido do texto: o autor afirma que crescimento é desejado pela maioria, mas a assertiva diz que não é desejado. Sempre confira o verbo e a negação.

PEGA ESSA DICA!

Grife o comando: “de acordo com o exposto pelo texto” pede compreensão — a resposta está literal no texto, não em inferências.

  1. 1Ler o comando
  2. 2Localizar trecho no texto
  3. 3Comparar sentido (paráfrase)
  4. 4Julgar V ou F
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Alternativa A — ❌ Incorreta

A sequência V – F – F erra na assertiva II, que é verdadeira. O texto afirma: “Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta” e “Esses fatores estão no topo de prioridades dos trabalhadores”. A assertiva II é uma paráfrase fiel, portanto a alternativa A está incorreta.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A sequência F – V – V erra na assertiva I, que é verdadeira. O texto afirma: “Um bom salário faz diferença, sem dúvidas”. A assertiva I é uma paráfrase fiel, portanto a alternativa B está incorreta.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A sequência F – F – V erra nas assertivas I e II, que são verdadeiras, e acerta na III, que é falsa. O texto afirma: “Um bom salário faz diferença, sem dúvidas” e “Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta”. Portanto, a alternativa C está incorreta.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A sequência V – V – F é a única que corresponde ao texto. A assertiva I é verdadeira (“Um bom salário faz diferença, sem dúvidas”), a assertiva II é verdadeira (“Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta”), e a assertiva III é falsa (“Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo desejado pela maioria”). Portanto, a alternativa D é a correta.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A sequência V – F – V erra na assertiva II, que é verdadeira, e na assertiva III, que é falsa. O texto afirma: “Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta” e “Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo desejado pela maioria”. Portanto, a alternativa E está incorreta.

Conclusão: a resposta é a letra D (V – V – F). A regra de ouro: em questões de compreensão, cada assertiva deve ser confrontada com o trecho exato do texto — se o texto afirma, é V; se o texto nega ou não afirma, é F. Não deixe que a banca inverta o sentido com uma negação sutil.

Gabarito: letra D

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