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Questão de Português — Coerência. Coesão (Anáfora, Catáfora, Uso dos Conectores - Pronomes Relativos, Conjunções, etc) — FUNDATEC 2024

PortuguêsCoerência. Coesão (Anáfora, Catáfora, Uso dos Conectores - Pronomes Relativos, Conjunções, etc)
Código
qa592678
Banca
FUNDATEC
Órgão
Pref Paulo Bento
Ano
2024
Cargo
Ag ( )

Workaholic: saiba o que é e quais os sinais

 

No mundo corporativo atual, o trabalho excessivo tornou-se um fenômeno de interesse crescente. As pessoas que trabalham em excesso são chamadas “workaholics”. Este artigo explora os aspectos do comportamento workaholic, destacando sinais, causas e impactos tanto na vida pessoal quanto profissional.

 

Ao analisar esse tema,(a) busca-se oferecer insights para promover um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, visando a um bem-estar mais completo. Ser workaholic refere-se a um padrão de comportamento obsessivo em relação ao trabalho. Uma pessoa workaholic tem uma compulsão extrema para trabalhar, muitas vezes sacrificando outros aspectos da vida, como relacionamentos pessoais, saúde e lazer, em prol da carreira ou do trabalho.

 

Eles(b) tendem a dedicar longas horas ao trabalho, mesmo quando não é necessário, e muitas vezes têm dificuldade em desconectar-se ou relaxar. A condição de ser workaholic pode ser impulsionada por uma variedade de fatores, incluindo pressão externa, necessidade de sucesso ou reconhecimento, ou até mesmo um desejo interno de perfeição ou controle.

 

No entanto, essa dedicação excessiva ao trabalho pode levar a consequências negativas, como estresse crônico, esgotamento, problemas de saúde física e mental e dificuldades nos relacionamentos. Muitos(c) fazem isso(e) buscando alcançar posições de liderança.

 

Entender o significado de workaholic é fundamental para compreender quando o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está comprometido. Aqui estão indicadores detalhados desse comportamento:

 

1) Dificuldade em desligar-se – Workaholics enfrentam dificuldade em desconectar-se do trabalho mesmo fora do horário de expediente. Eles(d) frequentemente encontram-se verificando e respondendo a e-mails(d) ou pensando em projetos profissionais durante momentos de lazer, tornando difícil relaxar e aproveitar o tempo livre plenamente.

 

2) Longas horas de trabalho – Trabalhar consistentemente longas horas, incluindo fins de semana e feriados, é um padrão comum para os workaholics. Eles podem ser os últimos a sair do escritório ou levar trabalho para casa regularmente, comprometendo o tempo destinado ao descanso e as relações pessoais.

 

3) Priorização do trabalho – Workaholics tendem a colocar o trabalho acima de todos os outros aspectos da vida. Eles sacrificam momentos com a família, amigos ou atividades de lazer para dedicarem-se exclusivamente ao trabalho. Novas gerações, como a geração Z, estão buscando um equilíbrio maior entre vida pessoal e profissional.

 

4) Perfeccionismo excessivo – A busca implacável pela perfeição é uma característica marcante dos workaholics. Eles podem gastar tempo desproporcional em detalhes ou refazer tarefas repetidamente, sempre buscando atingir um nível de excelência que muitas vezes é inatingível.

 

5) Negligência da saúde e do bem-estar – Em nome do trabalho, os workaholics frequentemente ignoram sua saúde física e emocional. Eles podem minimizar sinais de estresse, exaustão ou doenças físicas e mentais, persistindo no trabalho apesar dos danos à saúde que possam surgir.

 

(Disponível em: www://exame.com/carreira/workaholic-saiba-o-que-e-

e-quais-os-sinais/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Considerando a coesão textual, assinale a alternativa correta.
  1. AA expressão “esse tema” se refere à competição no mundo corporativo atual.
  2. BO vocábulo “Eles” se refere aos indivíduos considerados workaholics.
  3. CO termo “Muitos” tem como referente os impactos do trabalho excessivo mencionados na linha.
  4. DA palavra “Eles” tem como referente o vocábulo “e-mails”.
  5. EO vocábulo “isso” se refere à busca por posições de liderança.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — O vocábulo “Eles” se refere aos indivíduos considerados workaholics.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Coesão referencial: o referente de “Eles” — Gabarito: letra B.

O vocábulo “Eles” retoma, por anáfora, os indivíduos considerados workaholics — exatamente o que afirma a alternativa B. A prova está no trecho do 2º parágrafo: “Eles tendem a dedicar longas horas ao trabalho”, logo após a definição de “Uma pessoa workaholic”. O pronome pessoal retoma o termo antecedente “workaholics” (ou “pessoa workaholic”), estabelecendo a cadeia coesiva. As demais alternativas erram ao atribuir a “Eles”, “Muitos”, “isso” e “esse tema” referentes que o texto não autoriza.

O comando: coesão textual

A questão pede que você identifique a que termo um elemento coesivo se refere. Isso é coesão referencial anafórica: o pronome (ou expressão) retoma uma informação já mencionada no texto, evitando repetição. Não se trata de inferir sentido novo, mas de localizar o antecedente — a palavra ou expressão que o pronome substitui. Para resolver, leia o trecho em que o pronome aparece e pergunte: “quem?” ou “o quê?” — a resposta está no contexto imediato.

O texto: tema e movimento

O texto define o que é ser workaholic e lista sinais do comportamento. No 2º parágrafo, após explicar o conceito, o autor escreve:

“Uma pessoa workaholic tem uma compulsão extrema para trabalhar... Eles tendem a dedicar longas horas ao trabalho...”

O pronome “Eles” (plural) só pode se referir a workaholics (plural implícito em “pessoa workaholic” — uso genérico). Não há outro antecedente plural plausível no parágrafo. A alternativa B acerta exatamente isso.

A técnica: teste do referente

Para cada pronome, substitua mentalmente pelo candidato a referente e veja se a frase continua lógica:

  • “Eles” → “workaholics tendem a dedicar longas horas” ✅

  • “Eles” → “e-mails tendem a dedicar longas horas” ❌ (sem sentido)

  • “Muitos” → “impactos fazem isso buscando posições de liderança” ❌ (quem busca liderança são pessoas)

  • “isso” → “dedicação excessiva buscando posições de liderança” ❌ (a oração “buscando posições” é finalidade, não o referente)

  • “esse tema” → “competição no mundo corporativo” ❌ (o texto fala de trabalho excessivo, não de competição)

Alternativa A — ❌ Incorreta

A expressão “esse tema” não se refere à competição no mundo corporativo. No 1º parágrafo, o texto diz: “Este artigo explora os aspectos do comportamento workaholic... Ao analisar esse tema...”. O antecedente é o comportamento workaholic (ou “trabalho excessivo”), não “competição”. A alternativa extrapola ao introduzir “competição”, palavra que não aparece no texto.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Como provado, “Eles” retoma workaholics. O trecho “Eles tendem a dedicar longas horas ao trabalho” só faz sentido se “Eles” = workaholics. É a única alternativa inteiramente sustentada pelo texto.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O termo “Muitos” não se refere aos impactos do trabalho excessivo. No 4º parágrafo: “Muitos fazem isso buscando alcançar posições de liderança”. Quem busca posições de liderança são pessoas (workaholics), não “impactos”. A alternativa troca o referente: “Muitos” é pronome indefinido com referente humano implícito (workaholics), não os impactos citados antes.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A palavra “Eles” (no item 1 dos indicadores) não se refere a “e-mails”. O trecho: “Eles frequentemente encontram-se verificando e respondendo a e-mails”. Quem verifica e responde e-mails são os workaholics, não os e-mails. A alternativa inverte a relação: “e-mails” é o objeto da ação, não o sujeito.

Alternativa E — ❌ Incorreta

O vocábulo “isso” não se refere à busca por posições de liderança. No trecho: “Muitos fazem isso buscando alcançar posições de liderança”. O pronome “isso” retoma a ação anterior — dedicar-se excessivamente ao trabalho — e “buscando posições de liderança” é a finalidade dessa ação, não o referente. A alternativa confunde finalidade com referente.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o referente de pronomes, usando termos próximos no texto (como “e-mails” e “impactos”) para confundir. Sempre teste: substitua o pronome pelo candidato e veja se a frase mantém o sentido.

PEGA ESSA DICA!

Em questões de coesão, sublinhe o pronome e pergunte “quem?” ou “o quê?”. O antecedente está sempre no contexto imediato — nunca invente um referente fora do texto.

Gabarito: letra B.

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