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Questão de Psicologia — Saúde Ocupacional (estresse, QVT, Ergonomia) — INSTITUTO AOCP 2024

PsicologiaSaúde Ocupacional (estresse, QVT, Ergonomia)
Código
qa624550
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
Pref Uberaba
Ano
2024
Cargo
Esp SP ( )
A respeito da elaboração de documentos e da atuação do psicólogo no contexto organizacional e na atenção ao trabalhador, relacione cada situação/descrição à sua denominação correspondente e assinale a alternativa com a sequência correta.   1. Procedimento de aplicação de testes psicológicos, por exemplo, no contexto de concursos públicos, a fim de identificar qual candidato tem o perfil mais adequado ao cargo a ser pleiteado.   2. Documento emitido após processo de avaliação que visa subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, do grupo ou da instituição atendida.   3. Documento de notificação compulsória a ser preenchido em serviço de saúde após atendimento ao trabalhador vítima de acidente no trabalho.   4. Processo de investigação de fenômenos psicológicos com o uso de fontes fundamentais de informação (como testes e entrevistas) que pode ser desenvolvido em processos seletivos, por exemplo.   5. Documento a ser encaminhado para o INSS para informar situação de acidente/doença relacionada ao trabalho.   6. Documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação/estado psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas que possam justificar se a pessoa atendida está apta ou não para atividades específicas.   ( ) Atestado psicológico.   ( ) Ficha do Sistema de Informação de Agravos de Notificação.   ( ) Comunicação de Acidente de Trabalho.   ( ) Laudo psicológico.   ( ) Testagem psicológica.   ( ) Avaliação psicológica.
  1. A6 – 5 – 3 – 2 – 4 – 1.
  2. B2 – 3 – 5 – 6 – 1 – 4.
  3. C2 – 5 – 3 – 6 – 1 – 4.
  4. D6 – 3 – 5 – 2 – 1 – 4.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — 6 – 3 – 5 – 2 – 1 – 4.

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