Questão de Administração Geral — Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TDeE) — FUNDATEC 2025

O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos a trabalho, atitudes frente a situações, conhecimento da tarefa e do ambiente. Segundo o autor, o conteúdo do treinamento pode envolver os seguintes tipos de mudanças comportamentais:

1. Transmissão de informações.

2. Desenvolvimento de habilidades.

3. Desenvolvimento ou modificação de atitudes.

4. Desenvolvimento de conceitos.

5. Criação de competências individuais.

O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é: