Questão de Administração Geral — Desempenho — FUNDATEC 2025

Janine é funcionária de uma instituição estatal pública e anualmente é submetida a um processo de avaliação de desempenho. Janine é avaliada através de um método tradicional de avaliação de desempenho com as características abaixo:

•  É o mais utilizado método tradicional de avaliação do desempenho.
•  Baseaseia -se em uma tabela de dupla entrada: nas linhas linhas, estão os fatores de avaliação e e, nas colunas colunas, os graus de avaliação do desempenho.
•  Os fatores envolvem comportamentos ou competências valorizadas pela organização, e Janine é submetida a sete fatores: produção, qualidade, conhecimento do trabalho, cooperação, compreensão de situações, criatividade e realização.
•  Cada fator é definido por uma descrição sumária.
•  Os gra us de avaliação variam entre “ótimoótimo”, “bombom”, “regularregular”, “sofrívelsofrível” e “fracofraco”.

As características acima definem o método de avaliação de desempenho: