Português · FUNDATEC · 2025 | Questão sqc-qa677587

PortuguêsInterpretação de Textos (Compreensão)

Código: qa677587
Banca: FUNDATEC
Órgão: Pref Imbé
Ano: 2025

Cargo: Ag ( )

A relação entre felicidade e produtividade no trabalho

Por PUCRS ONLINE

Como a felicidade no trabalho impacta a produtividade no ambiente corporativo é uma questão que gera cada vez mais interesse entre líderes e gestores. Em um mundo onde a competitividade é intensa e a pressão por resultados cada vez maior, entender essa relação se torna essencial para a criação de ambientes que valorizem o bem-estar dos colaboradores.

O conceito de felicidade no trabalho vai além de simples satisfação com a função exercida. Ele envolve um estado de bem-estar do sujeito, onde o colaborador se sente realizado, motivado e parte de um propósito maior. Os estudos demonstram que quando as pessoas se sentem felizes em seus ambientes de trabalho, elas não apenas se tornam mais produtivas, mas também apresentam menor rotatividade e aumento na lealdade aos seus empregadores.

Pesquisas, como as realizadas por Ed Diener, mostram que colaboradores felizes tendem a ter relações sociais mais saudáveis, o que, por sua vez, resulta em um ambiente colaborativo mais eficaz. Segundo Diener, a felicidade está ligada a vários fatores que impactam diretamente a produtividade, mostrando que a felicidade não é apenas um objetivo pessoal, mas uma estratégia corporativa.

Algumas estratégias que podem ser implementadas para aumentar a felicidade no trabalho incluem: programas de bem-estar que incluam atividades de lazer e saúde; avaliações e diálogos abertos entre gestores e colaboradores; espaços de trabalho confortáveis e que promovam a colaboração.

Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores obtêm melhores resultados em termos de produtividade. Estudos têm mostrado que colaboradores felizes tendem a ser mais produtivos, criativos e desempenharem melhor suas funções.

Além disso, a felicidade no ambiente profissional está associada a menores índices de faltas ao trabalho e rotatividade. Isso não só economiza recursos para a empresa mas também contribui para a formação de equipes mais coesas e eficientes.

(Disponível em: online.pucrs.br/blog/felicidade-no-trabalho-produtividade – texto adaptado especialmente para esta prova).

Leia o texto para responder a questão abaixo.

Considerando o exposto pelo texto, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) O texto afirma que felicidade no trabalho é apenas satisfação com a função.

( ) As empresas que investem no bem-estar obtêm melhores resultados em produtividade.

( ) Programas de bem-estar e espaços confortáveis são citados como estratégias.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

AV – V – F.
BF – V – V.
CV – F – V.
DF – F – V.
EV – F – F.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — F – V – V.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Felicidade e produtividade: julgando as assertivas

Gabarito: letra B (F – V – V). A primeira assertiva é falsa porque o texto afirma exatamente o contrário: felicidade no trabalho não é apenas satisfação com a função — ela vai além. As outras duas são verdadeiras, pois reproduzem, com outras palavras, o que está escrito no 2º e no 4º parágrafos. A banca montou a pegadinha na primeira assertiva, trocando o sentido de ampliação ("vai além de") por um de restrição ("apenas").

O comando

A questão pede que você julgue cada assertiva como verdadeira ou falsa com base no texto. Isso é uma tarefa de compreensão/recorrência: a resposta está explícita no texto, e a assertiva correta é uma paráfrase (reescritura fiel) do que está dito. Não há inferência, dedução ou conhecimento de mundo — basta localizar a passagem que confirma ou contradiz cada afirmação.

O texto

O texto defende a tese de que felicidade no trabalho aumenta a produtividade. No 2º parágrafo, o autor define o conceito:

"O conceito de felicidade no trabalho vai além de simples satisfação com a função exercida."

Essa frase é a chave da questão. Ela diz que felicidade não se limita à satisfação — envolve realização, motivação e propósito. Portanto, qualquer assertiva que diga que felicidade é "apenas" ou "somente" satisfação contradiz o texto.

No 4º parágrafo, o autor lista estratégias:

"programas de bem-estar que incluam atividades de lazer e saúde; avaliações e diálogos abertos entre gestores e colaboradores; espaços de trabalho confortáveis e que promovam a colaboração."

A assertiva III resume exatamente essa lista, então é verdadeira.

A técnica que decide

A armadilha central é a restrição indevida (generalização). O texto diz que felicidade "vai além de" satisfação — ou seja, é mais ampla. A assertiva I inverte isso, dizendo que é "apenas" satisfação. Palavras como apenas, somente, só, exclusivamente são alertas: elas restringem o alcance da afirmação. Sempre confronte o quantificador com o que o texto realmente diz.

Felicidade no trabalho: Conceito (2º parágrafo) (Vai além da satisfação, Não é apenas satisfação); Efeito (5º parágrafo) (Investimento em bem-estar, Melhores resultados em produtividade); Estratégias (4º parágrafo) (Programas de bem-estar, Espaços confortáveis, Diálogo gestor-colaborador)

Alternativa A — ❌ Incorreta

A sequência V – V – F erra na primeira assertiva (marca como verdadeira) e na terceira (marca como falsa). A primeira é falsa, como vimos; a terceira é verdadeira, pois o texto cita explicitamente "programas de bem-estar" e "espaços de trabalho confortáveis" como estratégias. Erro: contradiz o texto (inverte o sentido de "vai além de") e restringe indevidamente.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Sequência F – V – V. A primeira é falsa (o texto diz que felicidade "vai além de simples satisfação"); a segunda é verdadeira (o texto afirma: "Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores obtêm melhores resultados em termos de produtividade"); a terceira é verdadeira (o texto lista "programas de bem-estar" e "espaços de trabalho confortáveis" como estratégias). Paráfrase fiel do texto.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Sequência V – F – V: erra na primeira (verdadeira? não, é falsa) e na segunda (falsa? não, é verdadeira). A segunda assertiva é uma paráfrase direta do 5º parágrafo. Erro: contradiz o texto nas duas primeiras.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Sequência F – F – V: erra na segunda, que é verdadeira. O texto é claro: "Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores obtêm melhores resultados em termos de produtividade." Erro: contradiz o texto (nega uma afirmação explícita).

Alternativa E — ❌ Incorreta

Sequência V – F – F: erra na primeira (falsa) e na terceira (verdadeira). A terceira é uma paráfrase direta do 4º parágrafo. Erro: contradiz o texto e restringe indevidamente.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o sentido de ampliação ("vai além de") por restrição ("apenas"). Sempre desconfie de palavras absolutas como "apenas", "somente", "só" — elas costumam restringir o que o texto ampliou.

PEGA ESSA DICA!

Para questões de V/F, sublinhe no texto a passagem que confirma ou refuta cada assertiva. Se a assertiva usar "apenas" ou "somente", procure no texto se há alguma palavra que amplie o conceito (como "vai além de").

Conclusão: a única sequência inteiramente sustentada pelo texto é F – V – V, letra B. A regra de ouro: a resposta mora no texto — nenhuma assertiva pode acrescentar, restringir ou inverter o que está escrito.

Gabarito: letra B

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