Questão de Psicologia — Avaliação do Desempenho — Quadrix 2025
PsicologiaAvaliação do Desempenho
- Código
- qa693821
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CFP
- Ano
- 2025
- Cargo
- Psico ( )
A gestão do desempenho é composta de um conjunto de açõ es práticas que resultam na manutençã o ou no desempenho profissional dos trabalhadores de uma determinada organizaçã o, podendo ocorrer direcionada a um grupo ou ser de âmbito geral. Essas açõ es podem ser das mais diversas, entretanto costumam envolver algum nível de mensuraçã o para viabilizar o monitor de evoluçã o individual. Ela visa estimular a evoluçã o constante do desempenho profissional e o desenvolvimento de trabalhadores (Fogaça et al., 2018). Não é(são) eixo(s) da avaliação de desempenho
- Aa chefia direta, com a importância do gestor.
- Bo feedback na gestão de desempenho, que pode ser um desdobramento da chefia do setor, mas também pode vir dos colegas ou fornecedores.
- Ca autogestão e o papel do próprio indivíduo no processo.
- Dos resultados de pesquisas de clima ou satisfação (e‑NPS).
- Ea cultura de gestão do desempenho, abarcando, por exemplo, a prática da gestão de pessoas.