Questão de Psicologia — Avaliação do Desempenho — Quadrix 2025
PsicologiaAvaliação do Desempenho
- Código
- qa693825
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CFP
- Ano
- 2025
- Cargo
- Psico ( )
De acordo com Coelho Junior & Ferreira (2013), assinale a opção incorreta, em relação ao processo de gestão de desempenho.
- AFaz‑se necessária a participação ativa dos colaboradores no planejamento, na execução, no monitoramento, na avaliação e na revisão do comportamento ou dos resultados alcançados. Nesse sentido, a gestão do desempenho contém a avaliação, seja ela formal ou não. A finalidade é, então, produzir melhorias de processos por meio das pessoas.
- BNas ações, são definidos objetivos que resumem resultados esperados, considerando os recursos da organização disponíveis, bem como os recursos do próprio trabalhador da privação cultural e social a que estavam expostas.
- CNesse cenário, desempenhar as atividades estrategicamente implicaria alcançar os melhores resultados de forma otimizada, agindo de acordo com os valores organizacionais, sob uma conduta ética.
- DAcompanhar subordinados usando de orientação, encorajamento e desenvolvimento resume a função primordial de quem atua na chefia.
- EOs gestores devem terceirizar para o colaborador a responsabilidade de desenvolver habilidades que afetem positivamente o desempenho dos mesmos. O monitoramento e a supervisão devem ser individuais e definidos pelos próprios colaboradores.