Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — PR-4 UFRJ 2023
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg019438
- Banca
- PR-4 UFRJ
- Órgão
- UFRJ
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- PR-4 - - Administrador
Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais do avaliado, suas qualidades e limitações, potencialidades e dimensões de comportamento. Há outro sistema baseado num gráfico de dupla entrada, que apresenta nas linhas os fatores e avaliação de desempenho e nas colunas os graus desses fatores. Estes dois sistemas de avaliação, respectivamente, são denominados:
- Apesquisa de campo e escala gráfica.
- Bincidentes críticos e método cartesiano.
- Cavaliação da experiência e escala gráfica.
- Dcomparação aos pares e método cartesiano.
- Eavaliação de potencial e escala gráfica.