Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — PR-4 UFRJ 2023
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg021185
- Banca
- PR-4 UFRJ
- Órgão
- UFRJ
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- PR-4 - - Psicólogo – Organizacional
Durante um processo de avaliação psicológica para recrutamento, uma das diretrizes para um candidato ser considerado apto na seleção foi determinada como escore igual ou superior à média do desempenho em cada um dos testes da bateria de exames. O cargo em questão envolve riscos ambientais razoáveis (e.g. manejo e transporte de material volátil, risco biológico elevado, etc). Um dos candidatos avaliados apresentou os seguintes resultados na forma de escore (Z) para uma bateria hipotética: processamento visuoespacial (Z = -0,54), processamento verbal (Z = 0,75), memória operacional (Z = 1,22), atenção concentrada (Z = -0,48), atenção alternada (Z = -0,88), atenção dividida (Z = -0,33), processamento de dígitos (Z = -0,34). Acerca dos resultados dos testes empregados e o critério definido, é possível dizer que:
- Ao candidato pode ser considerado inapto.
- Bo candidato pode ser considerado apto.
- Cas informações disponíveis não viabilizam a tomada de decisão estabelecida para o critério definido.
- Dseria necessário converter o escore Z em escore T para definir se o candidato cumpre os requisitos.
- Eo código de ética profissional proíbe o uso de testes psicológicos na avaliação aplicada ao trabalho.