Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — PR-4 UFRJ 2023
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg021190
- Banca
- PR-4 UFRJ
- Órgão
- UFRJ
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- PR-4 - - Psicólogo – Organizacional
Os resultados de processos de avaliação psicológica de um indivíduo nas organizações podem ser invalidados por vieses cognitivos dos avaliadores. O efeito halo, um importante viés cognitivo, pode ser definido de modo que:
- Auma avaliação geral ou em uma dimensão específica do indivíduo influencia a avaliação de outras dimensões desse indivíduo.
- Bhá uma tendência em avaliar um indivíduo em torno do ponto médio de um instrumento de medida.
- Chá uma tendência em avaliar um indivíduo em torno de pontos extremos em um instrumento de medida.
- Dutilizam-se informações sobre o indivíduo que estão recentes na memória do avaliador, e ignoram-se as demais informações.
- Eas causas de eventos ou situações são atribuídas às características e comportamentos do indivíduo, sem levar em conta o contexto em que ele está inserido.