Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UFMG 2023
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg043716
- Banca
- UFMG
- Órgão
- UFMG
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Sobre Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E), é INCORRETO afirmar que
- Ao modelo de avaliação de treinamento proposto por Kirkpatrick (1976), embora antigo, continua sendo o mais conhecido e utilizado no mundo. Tal modelo propõe quatro níveis de avaliação: reações, aprendizagem, desempenho no cargo e resultados.
- Ba análise/avaliação de necessidades fundamenta a compreensão das discrepâncias entre os desempenhos reais, manifestados pelos indivíduos, e os esperados pelas organizações.
- Cno âmbito organizacional, TD&E pode ser entendido como um dos sistemas de gestão de pessoas e é composto por três subsistemas: (1) análise/diagnóstico de necessidades; (2) planejamento e execução; e (3) avaliação, os quais interagem entre si, sendo o planejamento e a execução o mais relevante.
- Do subsistema planejamento e execução de TD&E é considerado o subsistema central, uma vez que a análise de necessidade de treinamento (ANT) e a avaliação de resultados estão voltadas a esse componente.