Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UFMG 2023
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg043718
- Banca
- UFMG
- Órgão
- UFMG
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Os modelos de gestão de pessoas são instrumentos analíticos que ajudam identificar quais são as concepções que norteiam e sustentam a dinâmica organizacional e a prática profissional (GONDIM et al., 2013).Considerando a importância do conhecimento de tais modelos para atuação do psicólogo nas organizações, conforme esses autores, é INCORRETO afirmar que
- Aum dos princípios do modelo estratégico de gestão de pessoas é o de que as políticas e práticas de gestão de pessoas apenas impactam os resultados finais da organização, ao estarem alinhadas com os objetivos e as estratégias globais da organização.
- Bo foco do modelo instrumental de gestão de pessoas é ajustar o desempenho individual e grupal às expectativas organizacionais.
- Cno modelo político, o conflito é considerado fundamental nos processos de gestão.
- Dna literatura, há três grandes modelos de gestão de pessoas: o instrumental, o político e o estratégico, que podem ser compreendidos em uma perspectiva evolutiva.