Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — UFSC 2023
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qg045572
- Banca
- UFSC
- Órgão
- UFSC
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Laura está participando de um curso de especialização em Gestão de Pessoas e lhe chamou a atenção um estudo de caso apresentado com o intuito de ilustrar os critérios para a construção de um plano de remuneração. Laura destacou as seguintes informações:Informação 1: A organização Alfa alinha os salários com os do mercado de trabalho.Informação 2: A organização Alfa aumenta a remuneração tendo em vista o desenvolvimento obtido pelos funcionários.Informação 3: A organização Alfa evita publicizar as remunerações entre os funcionários.Com base no tema “Gestão de pessoas: conceitos e processos”, assinale a alternativa com a sequência correta dos critérios utilizados para a construção do plano de remuneração da organização.
- AEquilíbrio externo – Remuneração das competências – Remuneração confidencial
- BEquilíbrio interno – Remuneração do cargo – Remuneração aberta
- CIgualitarismo – Remuneração das competências – Remuneração confidencial
- DIgualitarismo – Prêmios não monetários – Elitismo
- EEquilíbrio externo – Prêmios não monetários – Elitismo