Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — AMAUC 2024
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
qg066685
Banca
AMAUC
Órgão
Prefeitura de Ipira - SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Agente de Controle Interno
De acordo com os teóricos da administração de recursos humanos, as pessoas podem ser analisadas pela organização de dois modos: como pessoas ou como recursos. Analise os itens abaixo e sua correlação entre Verdadeiros (V) e Falsos (F), a seguir assinale a alternativa correta.(__)Como pessoas − personalidade e individualidade.(__)Como recursos − habilidades, destrezas.(__)Como pessoas − tratamento pela média, igual e genérico.(__)Como recursos − tratamento pessoal e individualizado.A seguir assinale a alternativa com a ordem correta de cima para baixo.
AF, V, V, V.
BF, V, V, F.
CV, V, V, F.
DV, V, F, F.
EF, F, V, V.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoD — V, V, F, F.
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Visão de pessoas nas organizações: pessoas vs. recursos
Gabarito: letra D — sequência V, V, F, F. A abordagem de pessoas como pessoas valoriza individualidade e tratamento personalizado; já a visão de pessoas como recursos enfatiza habilidades, destrezas e tratamento padronizado. A questão inverte propositalmente as características nos itens 3 e 4, tornando-os falsos.
A banca testa a compreensão das duas perspectivas sobre os colaboradores na Administração de Recursos Humanos. Enquanto a abordagem humanística (pessoas) reconhece a singularidade de cada indivíduo, a abordagem tecnicista (recursos) trata as pessoas como meios para alcançar objetivos, padronizando-as.
Pessoas
Recursos
Foco
Individualizado
Padronizado
Tratamento
Personalidade
Habilidades
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Alternativa A — ❌ Incorreta
Sequência F, V, V, V. O erro está no primeiro item: "Como pessoas − personalidade e individualidade" é verdadeiro (a visão de pessoas valoriza a individualidade), mas a alternativa o considera falso. Além disso, o terceiro item deveria ser falso, não verdadeiro.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Sequência F, V, V, F. Novamente o primeiro item é erroneamente marcado como falso; na verdade é verdadeiro. O quarto item é corretamente falso, mas a sequência geral está errada.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Sequência V, V, V, F. O terceiro item é falso, pois o tratamento genérico e igual é característico da visão de recursos, não de pessoas. A alternativa o considera verdadeiro, incorrendo em erro.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Sequência V, V, F, F. Os dois primeiros itens estão corretos: pessoas são vistas com personalidade e individualidade; recursos são vistos com habilidades e destrezas. Os dois últimos estão incorretos: o tratamento padronizado é típico de recursos, não de pessoas; o tratamento individualizado é típico de pessoas, não de recursos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Sequência F, F, V, V. Aqui os dois primeiros itens (verdadeiros) são tratados como falsos, e os dois últimos (falsos) como verdadeiros, invertendo completamente a lógica.
NÃO CAIA NESSA!
Monte uma tabela mental para fixar as características opostas:
Aspecto
Pessoas
Recursos
Foco
Individualidade, personalidade
Habilidades, destrezas
Tratamento
Personalizado, respeita diferenças
Padronizado, genérico, pela média
Ênfase
Potencial humano
Utilidade para a organização
Na prova, leia cada item com cuidado: a banca costuma inverter as características para confundir. Se o item associar tratamento genérico a "pessoas", é falso; se associar tratamento individualizado a "recursos", também é falso.