Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — AMEOSC 2024
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qg069467
- Banca
- AMEOSC
- Órgão
- Prefeitura de Belmonte - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - PSS
A Gestão de Pessoas é um processo fundamental nas organizações e envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além da avaliação de desempenho. Essas práticas são essenciais para garantir que as empresas possuam equipes qualificadas e alinhadas com os objetivos organizacionais. Sobre a atuação da gestão de pessoas, assinale a alternativa correta:
- AA avaliação de desempenho deve ser baseada apenas em métricas de produtividade e metas, não sendo necessário considerar feedbacks qualitativos ou aspectos comportamentais.
- BO treinamento de funcionários visa o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais, preparando-os para desempenhar melhor suas funções e alcançar os objetivos organizacionais.
- CO processo de seleção é voltado apenas para a escolha de candidatos com competências técnicas, sem a necessidade de avaliar o alinhamento com a cultura organizacional.
- DO recrutamento interno sempre deve ser priorizado em relação ao recrutamento externo, pois garante que os funcionários da empresa sejam valorizados.