Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — Avança SP 2024
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg078803
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Câmara Municipal de Itatiba - SP
- Ano
- 2024
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- Auxiliar em Recursos Humanos
Dentre as inúmeras estratégias de RH, há a Administração dos Riscos. Sobre essa metodologia, é falsa a seguinte asserção:
- AQuando o risco é considerado como a possibilidade de eventos incertos criarem um resultado ruim, as organizações podem implementar estratégias de capital humano.
- BA abordagem para redução da incerteza, do risco ou de suas consequências é bastante comum no planejamento estratégico da mão de obra.
- CMuitas estratégias e práticas de recursos humanos, voltadas para a mitigação da incerteza, têm como foco de ação a busca por previsões mais precisas sobre a oferta e demanda futura por habilidades, pessoal ou capacidades.
- DA atenuação do risco é ratificada também por meio das atividades e dos processos do próprio departamento de RH.
- EDe forma unânime, a alta administração reconhece o risco em capital humano, adotando sistematicamente medidas mitigatórias.