Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — Avança SP 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qg079368
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Câmara de Osasco - SP
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Acerca da avaliação de desempenho por objetivos é correto afirmar, exceto:
- AEstá indiretamente relacionada à motivação de um funcionário.
- BA avaliação de desempenho é a responsável por direcionar os profissionais a atuarem em tarefas onde suas habilidades serão melhor utilizadas, contribuindo diretamente para sua performance e resultados da empresa.
- CPara a aplicação da avaliação de desempenho por objetivos é necessário definir os principais objetivos da empresa.
- DPara uma boa avaliação por objetivo é necessário um conhecimento completo sobre a empresa e seus funcionários.
- EPrecisa ser implantada com a participação de todos os colaboradores.