Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — Avança SP 2024
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg079755
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Câmara de Paraty - RJ
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
O planejamento de RH que compreende, dentre outras coisas, a estrutura de desenvolvimento e treinamento de pessoal tem como eixo assegurar que a organização tenha as pessoas certas, no lugar certo, desempenhando com eficiência e eficácia as tarefas que lhes forem destinadas.Nesse contexto, cabe ao planejamento de RH as ações abaixo definidas, afora:
- ADeterminar as necessidades de recursos humanos.
- BDetectar as eventuais redundâncias e avaliar as possibilidades de reconversão.
- CDefinir as necessidades de treinamento para os trabalhadores atuais.
- DAnalisar estritamente o estado atual da estrutura de RH, no intuito de permitir que os gerentes avaliem as habilidades e os talentos disponíveis.
- EO planejamento de RH deve traduzir a missão e os objetivos da organização em um plano.