Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Avança SP 2024
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg079981
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Câmara de Rio Grande da Serra - SP
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
- Cargo
- Oficial de RH
O gerenciamento de desempenho e a gestão de competências são processos síncronos que dependem da compreensão de alguns conceitos e da implementação de certas ações. Leia as afirmativas posteriores e destaque a alternativa elaborada corretamente.
- AAs competências vão de encontro com a especificação do que as pessoas precisam saber e fazer para atingir melhor desempenho.
- BAs competências são intrínsecas, logo não podem ser comunicadas, ensinadas e aprendidas.
- CEm trabalhos complexos, as competências são relativamente menos importantes na previsão de um desempenho superior do que as habilidades relacionadas com a tarefa, a inteligência e as recomendações.
- DAs competências podem facilitar ou dificultar a correspondência exata dos indivíduos com os trabalhos.
- EAs competências oportunizam uma fonte de integração para gestão e práticas de RH potencialmente fragmentadas.