Administração Geral · Avança SP · 2024 | Questão sqc-qg089131

Administração GeralNovas Abordagens da Administração

Código: qg089131
Banca: Avança SP
Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ
Ano: 2024
Nível: Superior

Cargo: Auditor de Controle Interno

Apoiada em cinco pilares, a governança corporativa é definida pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) como “o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas”. Considerando a adoção de práticas de governança corporativa e seus pilares, está correto que se afirma em:

AA equidade envolve o compartilhamento de informações e manutenção dessas sobre cada etapa dos negócios e projetos acessíveis para todos as partes interessadas.
BA prestação de contas visa assegurar que todos os envolvidos estejam em mesmo nível de igualdade no que concerne ao debate de orçamentos elaborados e executados.
CA conformidade é o processo de demonstrar aos interessados, sócios e demais participantes quaisquer resultados alcançados em determinado período.
DO princípio da sustentabilidade consiste em zelar pela viabilidade econômico-financeira da organização levando em consideração, no seu modelo de negócios e os diversos capitais empregados pela empresa no curto, médio e longo prazos.
EA responsabilidade corporativa compreende espaço de oportunidades para o envolvimento de todos os stakeholders, ou seja, aqueles que possuem um mesmo nível de interesses hierárquicos na empresa.

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GabaritoD — O princípio da sustentabilidade consiste em zelar pela viabilidade econômico-financeira da organização levando em consideração, no seu modelo de negócios e os diversos capitais empregados pela empresa no curto, médio e longo prazos.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Governança Corporativa: Pilares do IBGC

Gabarito: letra D. A alternativa D descreve corretamente o princípio da sustentabilidade (ou responsabilidade corporativa) como a preocupação com a viabilidade econômico-financeira e os diversos capitais no longo prazo, alinhando-se a um dos pilares da governança corporativa. As demais alternativas trocam as definições entre os pilares.

Os cinco pilares da governança corporativa segundo o IBGC são: Equidade, Transparência, Prestação de Contas (Accountability), Conformidade (Compliance) e Responsabilidade Corporativa (que inclui a Sustentabilidade).

Alternativa A — ❌ Incorreta

Equidade (fairness) refere-se ao tratamento igualitário das partes, não ao compartilhamento de informações. A descrição dada é de transparência.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Prestação de contas (accountability) é a obrigação de prestar contas e assumir responsabilidade, não de assegurar igualdade. A descrição se refere a equidade.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Conformidade (compliance) significa aderência a normas e leis, não demonstrar resultados. A descrição corresponde à prestação de contas.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

O princípio da sustentabilidade (ou responsabilidade corporativa) envolve zelar pela viabilidade econômico-financeira e considerar os diversos capitais no curto, médio e longo prazos. Essa é a definição correta.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Responsabilidade corporativa não se restringe a envolver stakeholders com mesmo nível hierárquico; trata-se de atuar de forma ética e responsável perante todos os públicos de interesse.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca as definições entre os pilares. Cada alternativa usa o nome de um pilar mas descreve o conceito de outro. Decore a definição exata de cada um: Equidade (tratamento justo), Transparência (comunicação clara), Prestação de Contas (responsabilidade e relatório), Conformidade (observância legal) e Responsabilidade Corporativa/Sustentabilidade (viabilidade de longo prazo).

Gabarito: letra D.

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