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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — Avança SP 2024

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qg093953
Banca
Avança SP
Órgão
Prefeitura de Tapiratiba - SP
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo da Saúde
No campo da psicologia organizacional, as políticas de retenção de pessoal são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, especialmente em setores que demandam alta qualificação e habilidades específicas. Com base nos princípios psicológicos aplicados ao ambiente de trabalho, identifique qual das seguintes políticas é mais eficaz para reter profissionais qualificados em uma organização com foco na área de psicologia:
  1. AImplementação de um sistema de avaliação de desempenho que enfatiza metas quantitativas, recompensando os profissionais com base no número de pacientes atendidos, sem considerar a qualidade do atendimento ou o bem-estar do paciente.
  2. BAdoção de uma política de trabalho remoto integral, proporcionando flexibilidade máxima, mas possivelmente comprometendo a oportunidade de desenvolvimento de habilidades interpessoais e a troca de experiências entre colegas.
  3. CCriação de uma política de promoções baseada exclusivamente em critérios de antiguidade, garantindo progressão profissional previsível, mas potencialmente desconsiderando o mérito e o engajamento individual.
  4. DOferecimento de um pacote de benefícios padrão para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades individuais ou preferências, focando na igualdade de tratamento, mas não na personalização.
  5. EEstabelecimento de um programa de mentoria, onde psicólogos experientes orientam profissionais recém-contratados, promovendo a transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e integração à cultura organizacional.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Estabelecimento de um programa de mentoria, onde psicólogos experientes orientam profissionais recém-contratados, promovendo a transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e integração à cultura organizacional.

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