Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — COMPERVE - UFRN 2024
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg103784
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFERSA
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Duas gestoras de Recursos Humanos estão discutindo sobre qual teoria cada uma acredita ser a mais adequada para explicar o fenômeno da motivação em contextos organizacionais. Na visão de Paula, os indivíduos se motivam quando conseguem suprir algumas demandas intrínsecas, que não guardam relações hierarquicamente rígidas entre si. No entanto, para Daiane, a motivação é decorrente da expectativa de um indivíduo, relativa às suas habilidades para atingir um objetivo, bem como do valor que ele dá às recompensas. Com base nesse debate, Paula e Daiane estão se referindo, respectivamente,
- Aà Teoria ERC de Alderfer e à Teoria da Expectância.
- Bà Teoria de Fiedler e à Teoria das Necessidades Adquiridas.
- Cà Teoria das Necessidades de Maslow e à Teoria da Equidade.
- Dà Teoria Z de William Ouchi e à Teoria do Reforço.