Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — COMPERVE - UFRN 2024
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg103790
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFERSA
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Com base no ciclo de vida de liderança de Hersey e Blanchard, Paula, gerente de Recursos Humanos de uma organização, realizou o diagnóstico de uma equipe de funcionários. O resultado desse trabalho será utilizado como subsídio para que o líder dessa equipe possa gerenciá-la da forma mais adequada. Após o diagnóstico, Paula notou que a equipe havia apresentado um nível inadequado de conhecimento do trabalho, embora demonstrasse confiança e disposição suficientes na realização das tarefas. Com base nesse diagnóstico e na teoria de Hersey e Blanchard, o papel desenvolvido pelo líder, nessa fase do ciclo de liderança, consiste em
- Apersuadir os liderados, explicando as suas decisões e fornecendo oportunidades para esclarecimentos, pois, nessa etapa, há alto nível de comportamento orientado às tarefas e alto nível de comportamento, ao relacionamento.
- Bparticipar como um facilitador, dando apoio aos liderados, pois, nessa etapa, há baixo nível de comportamento orientado às tarefas e alto nível de comportamento orientado ao relacionamento.
- Cdelegar atividades aos liderados, visto que eles já podem receber certas responsabilidades, sendo uma etapa na qual há um baixo nível de comportamento orientado às tarefas e ao relacionamento.
- Dalinhar o estilo de liderança às situações apresentadas, visto que é preciso guiar os liderados, sendo uma etapa na qual há um baixo nível de comportamento orientado às tarefas e ao relacionamento.