Questão de Administração Pública — Gestão de Politicas Públicas — CONTEMAX 2024

Gestão de Diversidade nas Organizações

Gabarito: letra B. A gestão da diversidade tem como pilares a criação de políticas de atração de talentos diversos e a adoção de abordagens inclusivas que valorizem as diferenças. As demais alternativas destacam práticas que, em geral, dificultam a diversidade ou não são consideradas elementos centrais, como apadrinhamento, alta rotatividade, liderança autoritária ou foco exclusivo em habilidades técnicas.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Apadrinhamento e competição saudável não são elementos-chave da gestão da diversidade. O apadrinhamento pode gerar vieses, e a competição exacerbada pode desestimular a colaboração e a inclusão.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Políticas de atração e abordagens inclusivas são os principais elementos. Incluem recrutamento diverso, eliminação de vieses nos processos seletivos, programas de mentoria, grupos de afinidade e cultura organizacional que respeite e valorize as diferenças.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Rotatividade alta e promoção baseada apenas no mérito individual (sem considerar barreiras estruturais) não são boas práticas de diversidade. Alta rotatividade indica problemas de retenção de talentos diversos, e o mérito puro pode perpetuar desigualdades se não houver equidade de oportunidades.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Liderança autoritária e uniformização de práticas de RH vão contra os princípios de diversidade, que exigem flexibilidade, participação e respeito às individualidades.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Ênfase exclusiva em habilidades técnicas e indiferença às origens culturais desconsidera a riqueza das perspectivas diversas, essenciais para inovação e desempenho organizacional. A gestão da diversidade valoriza justamente as diferenças culturais como ativo estratégico.