GabaritoD — Segregação de funções.
Gabarito: letra D. A segregação de funções é um dos princípios basilares do controle interno, pois evita que uma mesma pessoa execute funções incompatíveis, reduzindo riscos de erro e fraude. Os demais itens não figuram entre os princípios clássicos de controle interno na doutrina.
A doutrina de controle interno elenca, entre seus princípios norteadores, a segregação de funções, ao lado de outros como custo-benefício, atribuição de responsabilidades, definição de rotinas, limitação de acesso, confronto dos ativos com registros, amarrações do sistema e auditoria interna. A segregação de funções é especialmente relevante para garantir eficiência e eficácia, pois impede conflitos de interesse e favorece a verificação independente das atividades.
A confidencialidade é um princípio importante em segurança da informação e ética, mas não é um princípio fundamental do controle interno para eficiência e eficácia operacional.
A transparência é um princípio de governança e accountability, mas não está entre os princípios clássicos do controle interno.
Embora a atribuição de responsabilidades seja um princípio, o termo genérico "responsabilidade" não corresponde ao princípio específico de controle interno; ademais, não é o mais diretamente relacionado à segregação.
A segregação de funções evita que um único indivíduo controle todas as etapas de um processo, reduzindo riscos de erro e fraude, e é apontada como fundamental pela doutrina (vide princípios do controle interno).
A imparcialidade é um valor ético desejável, mas não é um princípio estruturante do controle interno.
Gabarito: letra D
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