Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COPESE - UFT 2024
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg108576
- Banca
- COPESE - UFT
- Órgão
- Prefeitura de Palmas - TO
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
A reportagem a seguir ilustra como o trabalho pode ser fonte de realização pessoal, mas também de adoecimento.
Fonte: Disponível em: https://www.intercept.com.br/2024/02/28/funcionarios-domercado-livre-tiveram-que-continuar-trabalhando-apos-colega-morrer-no-galpao. Acesso em: 06 mar. 2024 (adaptado).Considerando a perspectiva da psicopatologia do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
Fonte: Disponível em: https://www.intercept.com.br/2024/02/28/funcionarios-domercado-livre-tiveram-que-continuar-trabalhando-apos-colega-morrer-no-galpao. Acesso em: 06 mar. 2024 (adaptado).Considerando a perspectiva da psicopatologia do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.- AA epidemiologia, no contexto da organização do trabalho e da saúde ocupacional, utiliza-se de métodos e técnicas estatísticas para tentar identificar os fatores de risco à saúde dos trabalhadores.
- BUma das consequências do uso da epidemiologia na saúde ocupacional é o desenvolvimento de protocolos e escalas de avaliação em saúde para o suporte organizacional e produtivo.
- CPara a psicodinâmica do trabalho, os danos físicos, sociais e psicológicos que os/as trabalhadores/as possam vivenciar são fruto das contradições entre a sua subjetividade e a organização.
- DA Sociologia Pragmática proposta por Luc Boltanski inspirou a Sociologia Crítica que, por sua vez, contribui para a Psicologia Organizacional e do Trabalho ao abordar a saúde do trabalhador, considerando o aspecto coletivo em detrimento do individual, com ênfase nos aspectos institucionais do contexto da atividade do trabalho.
- EPela ergologia, a organização do trabalho tem sido aprimorada sob pressupostos teóricos e metodológicos sensíveis às experiências dos trabalhadores, ainda que no intuito de recriar suas normas de trabalho em nome da saúde ou do bem-estar.