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Questão de Serviço Social — Trabalho e Serviço Social — CPCON 2024

Serviço SocialTrabalho e Serviço Social
Código
qg119994
Banca
CPCON
Órgão
Prefeitura de Soledade - PB
Ano
2024
Nível
Superior
O processo de reestruturação produtiva do capital desencadeado em escala global no inicio de 1970 trouxe fortes rebatimentos no mundo produtivo atual, com tendências de informalização das relações de trabalho e aumento da precarização dos trabalhadores (Antunes, 2013). Sobre as características da precarização estrutural do trabalho e do fenômeno da informalidade no Brasil, marque a alternativa CORRETA a seguir:
  1. ANa nova era de precarização estrutural do trabalho, o “empreendedorismo” se configura cada vez mais como forma clara de trabalho assalariado, multiplicando-se, assim, as formas rígidas e fixas de horário, salário, função e organização.
  2. BA informalidade é uma ruptura com os laços formais de contratação e regulação do trabalho, não sendo sinônimo direto de condição de precariedade, mas sua vigência expressa formas de trabalho desprovidas de direitos. Desse modo, a informalização propulsiona a precarização estrutural do trabalho.
  3. CO trabalho átipo, terceirizado, voluntário, vem sendo substituído pelo trabalho estável, na fase taylorista-fordista atual do fenômeno da informalidade nas relações de trabalho no Brasil.
  4. DOs trabalhadores informais assalariados sem registro são um modo de ser da informalidade no Brasil. Eles estão inseridos na legislação trabalhista e possuem carteira de trabalho assinada, providos, assim, de direitos advindos de acordos coletivos de sua categoria profissional.
  5. ENa nova era de precarização estrutural do trabalho, há uma melhoria e aperfeiçoamento do trabalho imigrante em escala global.
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GabaritoB — A informalidade é uma ruptura com os laços formais de contratação e regulação do trabalho, não sendo sinônimo direto de condição de precariedade, mas sua vigência expressa formas de trabalho desprovidas de direitos. Desse modo, a informalização propulsiona a precarização estrutural do trabalho.

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