Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — DAE de Bauru - SP 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg123555
- Banca
- DAE de Bauru - SP
- Órgão
- DAE-Bauru
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Uma empresa pública identificou que o índice de rotatividade dos servidores está acima da média do mercado. Os principais motivos apontados foram a falta de plano de carreira, ausência de feedbacks regulares e uma percepção de desigualdade no tratamento entre os setores. O setor de Recursos Humanos, com base nesse diagnóstico, foi incumbido de propor uma solução.Como Analista de RH, qual seria a primeira ação recomendada para resolver essa situação?
- AImplementar imediatamente um aumento salarial para todos os colaboradores, visando à retenção de talentos.
- BCriar um programa de gestão por competências, incluindo feedbacks regulares, plano de carreira e treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores.
- CSubstituir os gestores de setores com maior índice de rotatividade, priorizando a contratação de novos líderes.
- DAumentar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vales e bônus, sem modificar as práticas de gestão.