Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FAUEL 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg134657
- Banca
- FAUEL
- Órgão
- Prefeitura de Cândido de Abreu - PR
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Quando analisamos as técnicas de Gestão de Pessoas, percebemos que a Avaliação de Desempenho é uma ferramenta bastante empregada nas empresas que dispõem de um setor de Recursos Humanos mais bem estruturado. Qual é o principal objetivo dessa ferramenta?
- AReduzir custos operacionais e administrativos.
- BAnalisar os pontos fortes e os pontos fracos de gestores e funcionários, buscando sanar problemas e promover melhorias.
- CIdentificar os funcionários com pior desempenho a fim de desligá-los o quanto antes.
- DAvaliar exclusivamente o desempenho dos gestores da empresa, uma vez que essa ferramenta não foi desenhada para ser aplicada fora do âmbito da gestão.