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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FUNCEPE 2024

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
qg155394
Banca
FUNCEPE
Órgão
Prefeitura de General Sampaio - CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Interno
Quanto ao treinamento e desenvolvimento de RH, assinale a afirmação INCORRETA.
  1. AO planejamento, como função administrativa, necessita de um objetivo para ser elaborado. No caso dos Recursos Humanos, esse objetivo pode ser entendido como o de formação, de aperfeiçoamento, de reforço ou, apenas, uma capacitação.
  2. BO treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados, diretamente, à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho.
  3. CA reciclagem tem, como finalidade básica, rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando-os ou atualizando-os de acordo com as necessidades.
  4. DO levantamento de necessidades é a última ação que todo gestor deve ter para elaborar um programa de treinamento adequado, pois está baseado em uma análise aprofundada dos parâmetros de competência indispensáveis para a realização das atividades de trabalho.
  5. EO treinamento constitui-se no processo de ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de pensamento e ação, habilidades, conhecimentos e atitudes.
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GabaritoD — O levantamento de necessidades é a última ação que todo gestor deve ter para elaborar um programa de treinamento adequado, pois está baseado em uma análise aprofundada dos parâmetros de competência indispensáveis para a realização das atividades de trabalho.

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