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Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FUNCERN 2024

Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
Código
qg156932
Banca
FUNCERN
Órgão
AMCEVALE - RN
Ano
2024
Nível
Fundamental
Cargo
Auxiliar de Recursos Humanos
Quando se trata de Gestão de Desempenho e Remuneração, cabe ao gestor de RH e de Pessoas não confundir alguns conceitos doutrinários. Dentre esses conceitos, sabe-se que
  1. Aos benefícios recreativos são aqueles que têm por objetivo oferecer suporte e segurança ao funcionário e à sua família, em casos imprevistos.
  2. Bincentivo é um conjunto de fatores que motivam as pessoas a assumirem cargos e funções no setor público, necessariamente implicando valor monetário.
  3. Crecompensa é a concretização justa e opcional da valorização que a instituição dá ao seu colaborador por ser o coadjuvante do desempenho organizacional, a fonte de sua vantagem competitiva.
  4. Da remuneração é apenas um dos fatores capazes de incentivar o indivíduo a ingressar na organização, cabendo ao gestor público definir um conjunto de vetores de incentivos ao trabalho que possam atuar em torno da remuneração.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — recompensa é a concretização justa e opcional da valorização que a instituição dá ao seu colaborador por ser o coadjuvante do desempenho organizacional, a fonte de sua vantagem competitiva.

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