Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — FUNDATEC 2024
Administração Geral›Abordagem Neoclássica da Administração
Código
qg162122
Banca
FUNDATEC
Órgão
CREMERS
Ano
2024
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo
Segundo Chiavenato (2021), a organização – como função administrativa – consiste em um conjunto de posições funcionais e hierárquicas orientado para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. Nesse sentido, com base no autor, analise as características abaixo:• Significa o dever de desempenhar a tarefa ou atividade para a qual a pessoa foi designada.• É a relação contratual pela qual o subordinado concorda em executar um serviço em troca de compensação monetária.• É a obrigação exigida do subordinado para realizar algo.As características arroladas acima identificam um dos princípios fundamentais da organização formal, que se denomina:
AHierarquia.
BResponsabilidade.
CDivisão do trabalho.
DDelegação.
EAutoridade.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoB — Responsabilidade.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Princípios da Organização Formal: Responsabilidade
Gabarito: letra B (Responsabilidade). As características descritas — dever de desempenhar tarefa, relação contratual com compensação monetária e obrigação de realizar algo — correspondem exatamente ao princípio da Responsabilidade na organização formal, conforme a teoria neoclássica de Chiavenato.
A questão testa a distinção entre os conceitos fundamentais da estrutura organizacional formal. Cada alternativa representa um princípio, mas apenas um encaixa perfeitamente nas três definições dadas.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Hierarquia refere-se à cadeia de comando e aos níveis de autoridade, não ao dever de executar tarefas. A hierarquia define quem se reporta a quem, enquanto as descrições falam de obrigação e dever do subordinado.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Responsabilidade é o dever de realizar a atividade para a qual o indivíduo foi designado. Envolve a obrigação contratual de executar o serviço em troca de remuneração e a exigência de cumprir o que foi atribuído. É exatamente o que as três características descrevem.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Divisão do trabalho é a especialização das tarefas para aumentar a eficiência, não diz respeito diretamente ao dever ou obrigação do cargo. As características mencionadas não tratam de fragmentação de atividades, mas sim do compromisso individual.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Delegação é o ato de transferir autoridade e responsabilidade a um subordinado. Embora envolva responsabilidade, o foco está no processo de atribuição, e não na obrigação de executar. As características descrevem a responsabilidade já estabelecida, não o ato de delegar.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Autoridade é o poder de dar ordens e tomar decisões. As definições dadas falam de dever e obrigação, que são o contraponto da autoridade. Autoridade está do lado do superior; responsabilidade, do subordinado.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: autoridade é o direito de mandar; responsabilidade é o dever de fazer. Na prática, a delegação transfere ambas, mas o enunciado descreve apenas o dever — isso é responsabilidade pura.
Fonte: Chiavenato, I. (2021). Administração Geral e Pública. (Conceitos da abordagem neoclássica.)
MNEMÔNICO
PODC
PPlanejamentoOOrganizaçãoDDireçãoCControle
Funções do processo administrativo (abordagem neoclássica / Chiavenato)