Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FUNDATEC 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg162928
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- GHC-RS
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Marras (2016) define que existem diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações. Sobre o tema, analise as assertivas abaixo, relacionadas ao método de escalas gráficas, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.( ) Baseia-se na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como “desempenho”.( ) Os fatores desse sistema de avaliação podem mensurar tanto a quantidade quanto a qualidade do trabalho, conhecimentos, cooperação, assiduidade, iniciativa, criatividade etc.( ) Trata-se de um sistema simples e relativamente fácil de ser construído, razão de sua larga aceitação no mercado durante muitos anos.( ) Nesse sistema, o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos, sem analisar especificamente traços de personalidade.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- AV – V – V – F.
- BV – V – F – V.
- CV – F – V – F.
- DF – V – F – V.
- EF – F – V – V.