Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FUNDATEC 2024
Administração Geral›Liderança e Motivação
Código
qg164594
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF-AP
Ano
2024
Nível
Médio
Cargo
Assistente em Administração
White e Lippitt identificaram três estilos de liderança distintos, cada um com características próprias que afetam a forma como os grupos de trabalho funcionam. Um desses estilos é caracterizado pela mínima intervenção do líder, em que as decisões são totalmente delegadas aos membros da equipe, que têm total liberdade para dividir tarefas e escolher como realizá-las. Esse estilo de liderança tende a resultar em baixos níveis de produtividade e forte individualismo entre os liderados. Qual é o nome desse estilo de liderança?
ALiderança Autocrática.
BLiderança Democrática.
CLiderança Liberal.
DLiderança Situacional.
ELiderança Transformacional.
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GabaritoC — Liderança Liberal.
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Estilos de Liderança: Autocrática, Democrática e Liberal
Gabarito: letra C. O estilo descrito – mínima intervenção do líder, total delegação de decisões e liberdade aos membros, resultando em baixa produtividade e forte individualismo – é a Liderança Liberal (Laissez-faire). Esse é um dos três estilos clássicos identificados por White e Lippitt, conforme experimentos de Kurt Lewin.
O enunciado descreve com precisão o estilo em que o líder se abstém de dirigir, deixando o grupo tomar todas as decisões. A literatura administrativa aponta que esse modelo tende a gerar produção medíocre, discussões improdutivas e individualismo. Confira a comparação entre os três estilos:
Característica
Autocrática
Democrática
Liberal (Laissez-faire)
Decisões
Líder decide sozinho
Grupo debate e decide com apoio do líder
Grupo decide livremente, líder não participa
Divisão de tarefas
Líder determina
Grupo decide com orientação
Grupo decide sem orientação
Participação do líder
Elevada, impositiva
Moderada, consultiva
Mínima ou nula
Resultados típicos
Produtividade com tensão
Produtividade satisfatória, coesão
Baixa produtividade, individualismo
Alternativa A — ❌ Incorreta
A Liderança Autocrática é caracterizada pelo líder centralizador, que impõe ordens, fixa diretrizes sem participação do grupo e controla rigidamente as tarefas. É o oposto da mínima intervenção descrita no enunciado.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A Liderança Democrática envolve participação ativa do grupo nas decisões, com o líder atuando como orientador e facilitador. Embora haja delegação, o líder ainda exerce influência e mediação, diferindo da omissão quase total do estilo liberal.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Liderança Liberal (ou laissez-faire) é exatamente a retratada: o líder oferece liberdade completa, não interfere nas decisões, divisão de tarefas ou escolha de parceiros. O resultado empírico é baixa produtividade e individualismo, conforme os experimentos de Lewin, Lippitt e White.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A Liderança Situacional é uma teoria contingencial que defende que o estilo ideal varia conforme o nível de maturidade dos liderados e as circunstâncias. Não é um dos três estilos clássicos de White e Lippitt, e não se encaixa na descrição fixa de mínima intervenção.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A Liderança Transformacional inspira e motiva os seguidores a transcender interesses próprios em prol de objetivos maiores, promovendo mudanças significativas. É um modelo contemporâneo, distante do comportamento passivo do líder liberal.
PEGA ESSA DICA!
Para não esquecer, associe a palavra liberal à liberdade total – o líder "deixa fazer", intervém muito pouco. Nos concursos, os três estilos clássicos (autocrática, democrática, liberal) costumam ser cobrados com essas características contrastantes. Monte uma tabela mental comparando decisão, tarefa, participação do líder e resultados.