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Questão de Legislação Federal — Lei 12.288 de 2010 - Estatuto da Igualdade Racial — FUNDATEC 2024

Legislação FederalLei 12.288 de 2010 - Estatuto da Igualdade Racial
Código
qg166169
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Alegria - RS
Ano
2024
Nível
Fundamental
Cargo
Cozinheiro/Motorista/Operador de Máquinas/Operário/Operário Especializado/Servente
“As lesões aconteceram nos olhos, quadril e virilha — e teriam sido provocadas por outras duas crianças da mesma faixa de idade. Ela também foi xingada de ‘feia’, ‘cabelo feio’ e ‘urubu’”. De acordo com a reportagem do G1 em 10/10/23, uma aluna foi agredida em razão da sua cor em uma escola de São Paulo. Segundo o Estatuto Nacional da Igualdade Racial, Lei nº 12.288/2010, o caso narrado trata-se de:
  1. ADiscriminação racial.
  2. BDesigualdade de gênero.
  3. CPolíticas públicas.
  4. DAções afirmativas.
  5. ECapacitismo.
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GabaritoA — Discriminação racial.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Discriminação Racial no Estatuto da Igualdade Racial

Gabarito: letra A. O caso narrado — agressões físicas e xingamentos motivados pela cor da vítima — enquadra-se perfeitamente no conceito de discriminação racial previsto na Lei 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial). O art. 1º do Estatuto estabelece como um de seus objetivos o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica, e o caso concreto é exemplo típico de ato discriminatório baseado em raça/cor.

A questão testa a capacidade de identificar a conduta discriminatória racial diante de um relato factual, distinguindo-a de outros institutos correlatos.

Art. 1Lei-12288

Art. 1º — "Esta Lei institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica."

A discriminação racial, nos termos do Estatuto e da legislação internacional (Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial), compreende qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional que tenha por objetivo ou efeito anular o reconhecimento, gozo ou exercício de direitos humanos e liberdades fundamentais em igualdade de condições. No caso, as agressões e xingamentos ("urubu", "cabelo feio") claramente se baseiam na cor da vítima, enquadrando-se nesse conceito.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa está correta porque descreve exatamente o caso: discriminação racial. A conduta narrada é uma ação discriminatória direta contra a vítima por motivo de sua cor, caracterizando discriminação racial na forma do art. 1º da Lei 12.288/2010.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A alternativa fala em "desigualdade de gênero", que se refere a discriminação baseada em sexo/gênero. No relato, não há qualquer elemento indicando que a motivação foi o gênero da vítima; todas as ofensas e agressões tiveram como alvo sua cor e características raciais. Portanto, o instituto correto é discriminação racial, não de gênero.

Alternativa C — ❌ Incorreta

"Políticas públicas" são ações do Estado para concretizar direitos (ex.: programas de promoção da igualdade racial). O caso narrado é um ato de violência e discriminação praticado por particulares contra uma aluna — não se trata de uma política pública. O Estatuto prevê políticas públicas (art. 49, § único), mas o fato concreto não as configura.

Alternativa D — ❌ Incorreta

"Ações afirmativas" são medidas especiais (como cotas) para acelerar a igualdade de grupos historicamente discriminados. Não se confundem com o ato discriminatório em si. O caso é de discriminação, não de ação afirmativa.

Alternativa E — ❌ Incorreta

"Capacitismo" é a discriminação contra pessoas com deficiência (preconceito baseado na deficiência). Nada no relato indica deficiência; a motivação foi a cor da vítima. Portanto, o conceito correto é discriminação racial.

Gabarito: letra A.

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