Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FUNDATEC 2024
Administração Geral›Liderança e Motivação
Código
qg169358
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Coqueiral - MG
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico de Saúde Bucal
Não há nada que cause maior impacto em uma organização do que a atuação dos gestores/líderes sinalizando, eles próprios, o comportamento que pretendem promover entre suas equipes. De acordo com Chiavenato (2004), existem três tipos de liderança: a autocrática, a democrática e a liberal. O líder do tipo autocrático centraliza as decisões e impõe ordens ao grupo, o liberal delega totalmente as decisões ao grupo, e o democrático orienta o grupo e incentiva a participação das pessoas. Entre esses três tipos de liderança, qual é a mais eficaz na ESB?
AOs três tipos são eficazes.
BOs três tipos não são eficazes.
CLiderança democrática.
DLiderança autocrática.
ELiderança liberal.
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GabaritoC — Liderança democrática.
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Estilos de Liderança: Autocrática, Democrática e Liberal
Gabarito: letra C. A liderança democrática é a mais eficaz na ESB (Escola de Serviço Público – contexto da questão) porque combina participação dos liderados com orientação do líder, gerando maior comprometimento e produtividade a longo prazo, conforme preconizado por Chiavenato (2004) e pela maioria das teorias comportamentais.
A questão cobra o conhecimento dos três estilos clássicos de liderança segundo White e Lippitt. Embora não exista um estilo universalmente superior, o contexto da ESB favorece o democrático, que evita tanto a tirania do autocrático quanto a falta de direção do liberal.
Estilos de liderança (White & Lippitt): Autocrática (Centraliza decisões, Impõe ordens, Frustração e agressividade); Democrática (Orientação + participação, Maior comprometimento, Criatividade e satisfação); Liberal (laissez-faire) (Delega totalmente, Falta de direção)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que os três tipos são igualmente eficazes, o que não se sustenta no contexto da ESB. Cada estilo tem eficácia condicionada à situação; a questão pede o mais eficaz na ESB, e não uma máxima geral. A literatura aponta que o democrático é, em muitos ambientes, o mais equilibrado.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Dizer que nenhum é eficaz contraria a prática administrativa. Todos os estilos podem ser eficazes dependendo do contexto; a questão, porém, elege um como o mais adequado para a ESB.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança democrática é caracterizada pela participação conjunta: o líder consulta, estimula e incentiva a equipe, compartilhando decisões. Esse estilo promove maior comprometimento, criatividade e satisfação dos liderados, sendo o mais indicado para organizações que valorizam a colaboração, como a ESB.
SE LIGUE NESSA!
Apesar de algumas teorias (como a contingencial) afirmarem que não há um estilo universalmente melhor, a doutrina clássica e a maioria dos autores – entre eles Chiavenato – apontam a liderança democrática como a mais eficaz em contextos participativos. A banca adotou esse entendimento.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A liderança autocrática centraliza as decisões e impõe ordens, o que pode gerar frustração e agressividade nos liderados (conforme o material de apoio). Embora produza resultados no curto prazo, não é a mais eficaz na ESB, que demanda participação e motivação intrínseca.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A liderança liberal (laissez-faire) delega totalmente as decisões ao grupo, com o líder participando de forma limitada. Esse estilo pode levar à falta de direção e baixa produtividade, sendo inadequado para a ESB, que necessita de orientação e coordenação.