Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qg170497
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- Prefeitura de Cruz Alta - RS
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Com base em Chiavenato (2014), em relação aos métodos de avaliação de desempenho, analise as assertivas a seguir:• Utiliza uma tabela de dupla entrada, onde os fatores de avaliação, representados por critérios comportamentais e atitudes, são graduados em níveis de desempenho previamente definidos.• Baseia-se nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos (sucesso) ou altamente negativos (fracasso).• Requer entrevistas entre o especialista em avaliação (staff) com os gerentes (linha) para, em conjunto, avaliar o desempenho dos funcionários.• Baseia-se em uma relação de fatores de avaliação (checklists) a respeito de cada funcionário.Assinale a alternativa que indica, correta e respectivamente, a quais conceitos cada item acima se refere.
- APesquisa de campo – Método dos incidentes críticos – Método de escalas gráficas – Lista deverificação.
- BB) Lista de verificação – Pesquisa de campo – Método de escalas gráficas – Método dos incidentes críticos.
- CC) Método de escalas gráficas – Método dos incidentes críticos – Pesquisa de campo – Lista de verificação.
- DD) Método dos incidentes críticos – Lista de verificação – Pesquisa de campo – Método de escalas gráficas.
- EE) Pesquisa de campo – Lista de verificação – Método dos incidentes críticos – Método de escalas gráficas.