GabaritoC — Estruturada.
Gabarito: letra C. A entrevista que segue um roteiro fixo e perguntas bem definidas é a entrevista estruturada, que se contrapõe às modalidades livre (não estruturada) e semiestruturada. Embora o conteúdo de apoio não traga uma classificação literal, a doutrina de auditoria é pacífica ao distinguir os tipos de entrevista quanto ao grau de padronização do roteiro.
A banca testa o conhecimento sobre a classificação das entrevistas utilizadas como procedimento de auditoria (indagação). Enquanto a entrevista estruturada usa um questionário fixo, a semiestruturada combina perguntas predefinidas com questões abertas, e a livre é inteiramente exploratória.
A entrevista livre ou não estruturada não possui roteiro fixo; o auditor conduz a conversa de forma espontânea, explorando tópicos conforme surgem. É o oposto do enunciado.
A entrevista semiestruturada parte de um roteiro básico, mas permite adaptações e perguntas não previstas. Não se enquadra na definição de roteiro fixo e perguntas bem definidas.
A entrevista estruturada é caracterizada por um roteiro predefinido, com perguntas fechadas e sequência fixa, garantindo uniformidade nas respostas. Essa é a definição exata trazida no enunciado.
Entrevista secreta não é uma classificação técnica reconhecida na metodologia de auditoria. A indagação pode ser feita de forma reservada, mas não há um tipo formal denominado “secreta”.
A entrevista é um procedimento de auditoria relevante (indagação), portanto nunca é desnecessária por definição. A NBC TA 500 inclui a indagação como procedimento para obtenção de evidências.
Para fixar, lembre-se da escala de estruturação: (1) Estruturada → roteiro fixo, perguntas padronizadas; (2) Semiestruturada → roteiro flexível; (3) Não estruturada → livre, sem roteiro. Em provas, a banca costuma cobrar justamente a diferença entre esses três tipos.
Gabarito: letra C — entrevista estruturada.
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