Administração Geral · FUNDATEC · 2024 | Questão sqc-qg176004

Administração GeralAdministração Científica

Código: qg176004
Banca: FUNDATEC
Órgão: Prefeitura de Rondinha - RS
Ano: 2024
Nível: Médio

Cargo: Agente Administrativo

Com base nos fundamentos da Administração, Chiavenato (2014) defende que é consenso que a administração científica, desenvolvida por Frederick Taylor, trouxe várias contribuições para a melhor gestão das organizações. Sobre esse tema, assinale a alternativa que indica corretamente uma premissa da administração científica.

ACompreensão de que as tarefas devem ser divididas entre trabalhadores de forma igualitária para promover uma sensação de equidade e colaboração.
BA promoção de uma estrutura organizacional flexível em que as funções e responsabilidades dos funcionários podem ser alteradas frequentemente para atender às necessidades da empresa.
CA adoção de um estilo de liderança focado na concepção de homem administrativo, em que os trabalhadores não são envolvidos no processo de tomada de decisão sobre a execução de suas tarefas.
DA crença de que a motivação dos funcionários é secundária à eficiência dos processos e deve ser ajustada apenas conforme necessário para cumprir metas de produção.
EA prática de observar e medir detalhadamente os métodos de trabalho para identificar a forma mais eficiente de realizar tarefas e melhorar a produtividade.

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GabaritoE — A prática de observar e medir detalhadamente os métodos de trabalho para identificar a forma mais eficiente de realizar tarefas e melhorar a produtividade.

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Administração Científica (Taylor)

Gabarito: letra E. A administração científica, idealizada por Frederick Taylor, tem como premissa fundamental a observação e medição sistemática dos métodos de trabalho para descobrir a maneira mais eficiente de executar tarefas, aumentando a produtividade. Essa é a essência do estudo de tempos e movimentos e da busca pela "melhor maneira" (one best way).

Alternativa A — ❌ Incorreta

Taylor defendia a divisão do trabalho baseada na especialização e na capacitação técnica, e não na igualdade. A busca por equidade e colaboração é mais associada à Escola de Relações Humanas ou a abordagens contemporâneas.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A administração científica pregava a padronização e a estabilidade dos métodos, não a flexibilidade estrutural. Mudanças frequentes nas funções iriam contra a premissa de encontrar o método mais eficiente e mantê-lo.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Embora Taylor tenha defendido a separação entre planejamento (gerência) e execução (operários), a expressão "homem administrativo" não é um conceito da administração científica. O termo é associado a Herbert Simon e à ideia de racionalidade limitada. Além disso, o foco da liderança em Taylor era na supervisão funcional e no controle, não na concepção de homem administrativo.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Taylor não relegava a motivação a segundo plano; ele propôs incentivos salariais (sistema de pagamento por peça) para motivar os trabalhadores. A afirmação de que a motivação é secundária e ajustada "apenas conforme necessário" simplifica excessivamente a abordagem taylorista, que incluía um sistema de recompensas atrelado ao desempenho.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A premissa central da administração científica é exatamente a observação e medição minuciosa dos métodos de trabalho para identificar a forma mais eficiente, eliminando desperdícios e aumentando a produtividade. Taylor realizou estudos de tempos e movimentos para estabelecer padrões de produção.

Gabarito: letra E.

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