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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FUNDATEC 2024

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qg179504
Banca
FUNDATEC
Órgão
SIMAE - SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Administrador
Segundo Marras (2016), entre as técnicas mais empregadas pelos instrutores na aplicação de módulos de treinamento está o brainstoming, que é um(a): 
  1. ATécnica muito utilizada em módulos nos quais há ênfase na análise comportamental e na reação de terceiros a certa situação.
  2. BTécnica que reúne treinandos para explorar soluções grupais de problemas práticos do dia a dia.
  3. CInstrumento muito utilizado para treinamento de operações técnicas como máquinas, equipamentos, veículos, em que se pode aferir a habilidade motora e/ou visual do treinandos e suas reações imediatas a certas situações propostas.
  4. DTécnica utilizada para provocar principalmente a criatividade e a rapidez de raciocínio dos participantes.
  5. ETécnica que utiliza a apresentação e discussão conjunta de especialistas em determinado assunto para uma plateia de ouvintes (treinandos).
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Técnica utilizada para provocar principalmente a criatividade e a rapidez de raciocínio dos participantes.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Brainstorming como técnica de treinamento

Gabarito: letra D. O brainstorming (ou tempestade de ideias) é uma técnica que visa estimular a criatividade e a rapidez de raciocínio dos participantes, gerando ideias em um ambiente livre de críticas. A alternativa D descreve exatamente esse propósito.

A banca cobra o conhecimento da definição clássica de brainstorming segundo autores como Marras (2016). É uma técnica amplamente utilizada em treinamentos para solucionar problemas e gerar inovações.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Refere-se a técnicas de análise comportamental e reação de terceiros, como role-playing ou dramatização, não ao brainstorming.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Descreve a exploração de soluções grupais para problemas práticos, que pode se assemelhar ao brainstorming, mas não enfatiza o elemento central de criatividade e rapidez de raciocínio. Além disso, o brainstorming foca na geração de ideias, não necessariamente na solução imediata de problemas práticos.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Trata de treinamento de operações técnicas, avaliando habilidades motoras e visuais. Isso remete a simulações ou treinamentos práticos, não ao brainstorming.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Define corretamente o brainstorming como técnica para provocar criatividade e rapidez de raciocínio, características essenciais do método.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Descreve uma mesa-redonda ou painel com especialistas, onde há apresentação e discussão para uma plateia. O brainstorming é participativo e não se limita a especialistas expondo ideias.

NÃO CAIA NESSA!

Memorize as características de cada técnica de treinamento. Brainstorming: geração livre de ideias, sem críticas, foco na quantidade e na criatividade. Não confunda com outras técnicas como brainwriting, role-playing, ou estudos de caso.

Gabarito: letra D

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