Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FUNDATEC 2024
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
qg179609
Banca
FUNDATEC
Órgão
SIMAE - SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo Financeiro
A Teoria da Liderança Situacional é uma abordagem amplamente reconhecida que destaca a importância de ajustar o estilo de liderança de acordo com as necessidades e características específicas dos liderados e da situação. Qual das alternativas abaixo apresenta uma característica relacionada ao conteúdo abordado?
AA eficácia do líder é determinada pelos traços de personalidade inatos que ele possui, independentemente da situação ou dos liderados.
BA liderança eficaz depende da capacidade do líder de inspirar e motivar os seguidores com seu comportamento carismático e inspirador.
CA liderança eficaz é alcançada quando o líder estabelece um círculo de confiança com os seguidores, promovendo um ambiente de colaboração e apoio mútuo.
DO estilo de liderança mais eficaz varia de acordo com o nível de maturidade e competência dos liderados e a natureza da tarefa.
EA teoria enfatiza a importância de que o líder forneça orientação e apoio adequados aos liderados, independentemente da situação ou do contexto.
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GabaritoD — O estilo de liderança mais eficaz varia de acordo com o nível de maturidade e competência dos liderados e a natureza da tarefa.
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Teoria da Liderança Situacional
Gabarito: letra D. Na Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, o estilo de liderança mais eficaz depende do nível de maturidade dos liderados (combinação de capacidade e motivação) e das exigências da tarefa. As demais alternativas referem-se a outras abordagens, como a Teoria dos Traços, a Liderança Transformacional/Carismática, a Liderança Servidora e uma visão generalista que ignora a contingência.
A banca testa o conhecimento específico sobre a Teoria Situacional, que é uma das teorias contingenciais mais cobradas em concursos. A maturidade dos liderados é classificada em quatro níveis (M1 a M4), e a cada um corresponde um estilo de liderança: determinar (M1), persuadir (M2), compartilhar (M3) e delegar (M4).
Alternativa
Característica
Abordagem Correspondente
Relação com a Teoria Situacional
A
Eficácia do líder determinada por traços inatos, independentemente da situação.
Teoria dos Traços de Personalidade
❌ Incorreta – oposta ao princípio de adaptação situacional.
B
Liderança eficaz depende da capacidade de inspirar e motivar com carisma.
Liderança Transformacional/Carismática
❌ Incorreta – não considera variação conforme maturidade dos liderados.
C
Líder estabelece círculo de confiança e colaboração mútua.
Liderança Servidora / Abordagens colaborativas
❌ Incorreta – prega ambiente uniforme, ignorando a contingência.
D
Estilo de liderança varia conforme maturidade (competência e motivação) dos liderados e natureza da tarefa.
Teoria da Liderança Situacional (Hersey e Blanchard)
✅ Correta – núcleo da teoria.
E
Líder fornece orientação e apoio independentemente da situação.
Visão universalista / generalista
❌ Incorreta – contrária ao princípio de contingência.
1M1 — DeterminarBaixa maturidade
2M2 — PersuadirMédia-baixa maturidade
3M3 — CompartilharMédia-alta maturidade
4M4 — DelegarAlta maturidade
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Alternativa A — ❌ Incorreta
Refere-se à Teoria dos Traços de Personalidade, que defende que a eficácia do líder é inata e independente da situação. Essa abordagem foi superada e é oposta à Teoria Situacional, que foca na adaptação do estilo ao contexto e aos liderados.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Descreve a Liderança Transformacional ou Carismática, que enfatiza a inspiração e motivação dos seguidores por meio do carisma do líder. Não se trata de uma teoria situacional, pois não considera a variação conforme a maturidade dos liderados.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Assemelha-se à Liderança Servidora ou a abordagens baseadas na confiança e colaboração. Embora esses elementos possam fazer parte de um estilo, a Teoria Situacional prega que o líder deve ajustar seu comportamento (ora mais diretivo, ora mais apoiador) conforme a situação, e não estabelecer um ambiente uniforme de confiança independentemente do contexto.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Expressa exatamente o núcleo da Teoria da Liderança Situacional: o estilo eficaz varia com a maturidade (competência e motivação) dos liderados e com a natureza da tarefa. Quanto mais maduro o liderado, menor a necessidade de direção e maior a delegação.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Apresenta uma visão universalista e contrária ao princípio situacional. A Teoria Situacional afirma justamente que o líder deve adaptar seu comportamento à situação, e não fornecer orientação e apoio independentemente do contexto.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)