Administração Geral · FUNDATEC · 2024 | Questão sqc-qg179613

Administração GeralGestão Estratégica

Código: qg179613
Banca: FUNDATEC
Órgão: SIMAE - SC
Ano: 2024
Nível: Superior

Cargo: Analista Administrativo Financeiro

De acordo com Campos (2021), o clima organizacional é um aspecto crucial que influencia o ambiente de trabalho e o desempenho dos colaboradores dentro de uma organização. Assinale a alternativa que apresenta um aspecto relacionado ao clima organizacional.

ARefere-se ao ambiente psicológico e emocional que prevalece em uma organização, incluindo o grau de satisfação dos funcionários, a cultura organizacional, as relações interpessoais e a percepção do clima de trabalho.
BÉ influenciado pela tecnologia utilizada pela organização, incluindo sistemas de informação, equipamentos e ferramentas de trabalho disponíveis para os funcionários.
CÉ determinado principalmente pela estrutura hierárquica da organização, incluindo a distribuição de autoridade e responsabilidade entre os diferentes níveis hierárquicos.
DÉ definido pela quantidade de recursos financeiros disponíveis para a organização, incluindo o orçamento anual, investimentos em infraestrutura e remuneração dos funcionários.
EÉ determinado pela eficácia das políticas e procedimentos da organização, incluindo processos de comunicação, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de funcionários.

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GabaritoA — Refere-se ao ambiente psicológico e emocional que prevalece em uma organização, incluindo o grau de satisfação dos funcionários, a cultura organizacional, as relações interpessoais e a percepção do clima de trabalho.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Clima Organizacional

Gabarito: letra A. O clima organizacional, conforme Campos (2021) e a literatura clássica da administração, é definido como o ambiente psicológico e emocional predominante na organização, englobando satisfação dos funcionários, cultura, relações interpessoais e percepções compartilhadas. As demais alternativas confundem o clima com outros aspectos organizacionais (tecnologia, estrutura, recursos financeiros, políticas), que são distintos.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa descreve com precisão o conceito de clima organizacional: ambiente psicológico e emocional, satisfação, cultura, relações interpessoais e percepção do clima. Esses elementos constituem o núcleo do que se entende por clima nas organizações.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Afirma que o clima é influenciado pela tecnologia utilizada (sistemas, equipamentos, ferramentas). Embora a tecnologia possa impactar indiretamente o ambiente de trabalho, ela não é um aspecto definidor do clima organizacional. O clima diz respeito a percepções subjetivas, não a recursos materiais.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Associa o clima à estrutura hierárquica (distribuição de autoridade e responsabilidade). A estrutura organizacional é um elemento formal e estável, enquanto o clima é dinâmico e perceptual. Confunde-se clima com estrutura, conceitos distintos.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Relaciona o clima à quantidade de recursos financeiros (orçamento, investimentos, remuneração). Recursos financeiros são fatores contextuais, mas não definem o clima. Clima refere-se a percepções, não a disponibilidade de capital.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Atribui o clima à eficácia de políticas e procedimentos (comunicação, avaliação, desenvolvimento). Políticas e procedimentos são mecanismos formais de gestão, e embora possam influenciar o clima, não são o clima em si. O clima é a percepção sobre esses processos, e não os processos mesmos.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

Gabarito: letra A.

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