Questão de Administração Geral — Teoria Estruturalista da Administração — FUNDATEC 2024
Administração Geral›Teoria Estruturalista da Administração
Código
qg179616
Banca
FUNDATEC
Órgão
SIMAE - SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo Financeiro
Conforme Campos (2021), a Teoria Estruturalista surgiu como uma resposta às limitações das teorias clássicas e das relações humanas, propondo uma abordagem mais abrangente e equilibrada sobre os aspectos organizacionais. Tendo por base as características e conceitos atinentes à Teoria Estruturalista, assinale a alternativa correta.
APropõe uma abordagem baseada na análise sistemática dos processos administrativos, enfatizando a formalização detalhada das rotinas e a definição clara das responsabilidades.
BEnfatiza a padronização das tarefas e a racionalização dos processos de trabalho, utilizando métodos científicos para aumentar a eficiência e a produtividade.
CDestaca a importância das relações humanas e do ambiente psicológico no trabalho, priorizando a motivação e a satisfação dos funcionários para melhorar a produtividade.
DDefende uma estrutura organizacional rígida com hierarquia bem definida, onde as decisões estratégicas são centralizadas nos níveis mais altos da organização para garantir controle e consistência.
ERessalta a análise da organização como um sistema social complexo, abrangendo tanto as estruturas formais quanto informais, além de considerar as influências externas e os conflitos internos entre diferentes grupos de interesse.
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GabaritoE — Ressalta a análise da organização como um sistema social complexo, abrangendo tanto as estruturas formais quanto informais, além de considerar as influências externas e os conflitos internos entre diferentes grupos de interesse.
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Teoria Estruturalista da Administração
Gabarito: letra E. A Teoria Estruturalista propõe uma visão ampla da organização como um sistema social complexo, integrando aspectos formais e informais, influências externas e conflitos internos – exatamente o descrito na alternativa E. As demais alternativas pertencem a outras escolas: A é típica da Abordagem Clássica (ênfase na estrutura formal e processos); B remete à Administração Científica (racionalização do trabalho); C à Teoria das Relações Humanas (motivação e ambiente psicológico); D à Teoria Burocrática (rigidez hierárquica e centralização).
A banca testa a capacidade de diferenciar as teorias administrativas pelo seu foco central. A pegadinha está em cada distrator usar termos que parecem genéricos, mas que pertencem a uma escola específica.
Teoria
Foco Central
Características Principais
Autores Representativos
Estruturalista
Organização como sistema social complexo
Integra estruturas formais e informais; considera influências externas e conflitos internos entre grupos
Amitai Etzioni, Victor Thompson
Clássica
Estrutura formal e processos
Análise sistemática, formalização de rotinas, definição clara de responsabilidades
Henri Fayol
Administração Científica
Racionalização do trabalho
Padronização de tarefas, métodos científicos, eficiência e produtividade
Frederick Taylor
Relações Humanas
Ambiente psicológico e social
Motivação, satisfação, relações humanas no trabalho
Propõe "análise sistemática dos processos administrativos, formalização detalhada das rotinas e definição clara das responsabilidades". Essa abordagem é característica da Teoria Clássica (Fayol), que enfatiza a estrutura formal e os princípios de administração. O estruturalismo não se limita à formalização; ele abrange também os aspectos informais e os conflitos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Enfatiza "padronização das tarefas, racionalização dos processos e métodos científicos para aumentar eficiência e produtividade". Esses são os pilares da Administração Científica (Taylor) e não da Teoria Estruturalista, que vê a organização como um sistema social aberto.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Destaca a importância das relações humanas e do ambiente psicológico, priorizando motivação e satisfação". Isso é o núcleo da Teoria das Relações Humanas (Mayo). O estruturalista não nega esses aspectos, mas os insere em uma visão mais ampla que inclui conflitos e estrutura social.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Estrutura organizacional rígida com hierarquia bem definida e decisões centralizadas". Essa descrição se aplica à Teoria Burocrática (Weber) ou a certos enfoques clássicos. O estruturalismo reconhece tanto a estrutura formal quanto a informal e vê o conflito como inerente.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Ressalta a análise da organização como um sistema social complexo, abrangendo estruturas formais e informais, influências externas e conflitos internos entre grupos de interesse." Essa é a essência da Teoria Estruturalista, conforme os autores do movimento (Blau, Etzioni, Thompson). O contexto afirma: "a organização é vista como um sistema complexo que interage constantemente com seu ambiente externo" e que os conflitos são "processos sociais fundamentais, propulsores da mudança e do desenvolvimento". A alternativa capta integralmente essa visão.
NÃO CAIA NESSA!
A banca usa descrições que misturam elementos de várias teorias para confundir. A chave é lembrar que o estruturalismo se diferencia por integrar formal e informal, ambiente externo e conflito como positivo – nenhuma outra alternativa combina todos esses fatores.